Merge branch 'feature/import_data' into 'master'

Feature/import data

See merge request !6

.gitignore

@@ -29,3 +29,7 @@
 /yarn-error.log
 /yarn-error.log
 yarn-debug.log*
 yarn-debug.log*
 .yarn-integrity
 .yarn-integrity
+
+config/settings.local.yml
+config/settings/*.local.yml
+config/environments/*.local.yml

Gemfile

@@ -24,6 +24,8 @@ gem 'kaminari'
 gem 'sunspot_rails'
 gem 'sunspot_rails'
 gem 'sunspot_solr'
 gem 'sunspot_solr'
 gem 'devise'
 gem 'devise'
+gem 'activerecord-import'
+gem 'config'
 # Use Redis adapter to run Action Cable in production
 # Use Redis adapter to run Action Cable in production
 # gem 'redis', '~> 4.0'
 # gem 'redis', '~> 4.0'
 # Use Active Model has_secure_password
 # Use Active Model has_secure_password
@@ -38,6 +40,8 @@ gem 'bootsnap', '>= 1.4.2', require: false
 group :development, :test do
 group :development, :test do
   # Call 'byebug' anywhere in the code to stop execution and get a debugger console
   # Call 'byebug' anywhere in the code to stop execution and get a debugger console
   gem 'byebug', platforms: [:mri, :mingw, :x64_mingw]
   gem 'byebug', platforms: [:mri, :mingw, :x64_mingw]
+  gem 'pry'
+  gem 'annotate'
 end
 end
 
 
 group :development do
 group :development do

Gemfile.lock

@@ -45,6 +45,8 @@ GEM
     activerecord (6.0.1)
     activerecord (6.0.1)
       activemodel (= 6.0.1)
       activemodel (= 6.0.1)
       activesupport (= 6.0.1)
       activesupport (= 6.0.1)
+    activerecord-import (1.0.3)
+      activerecord (>= 3.2)
     activestorage (6.0.1)
     activestorage (6.0.1)
       actionpack (= 6.0.1)
       actionpack (= 6.0.1)
       activejob (= 6.0.1)
       activejob (= 6.0.1)
@@ -58,6 +60,9 @@ GEM
       zeitwerk (~> 2.2)
       zeitwerk (~> 2.2)
     addressable (2.7.0)
     addressable (2.7.0)
       public_suffix (>= 2.0.2, < 5.0)
       public_suffix (>= 2.0.2, < 5.0)
+    annotate (3.0.3)
+      activerecord (>= 3.2, < 7.0)
+      rake (>= 10.4, < 14.0)
     bcrypt (3.1.13)
     bcrypt (3.1.13)
     bindex (0.8.1)
     bindex (0.8.1)
     bootsnap (1.4.5)
     bootsnap (1.4.5)
@@ -80,14 +85,50 @@ GEM
       mimemagic (>= 0.3.0)
       mimemagic (>= 0.3.0)
       mini_mime (>= 0.1.3)
       mini_mime (>= 0.1.3)
     childprocess (3.0.0)
     childprocess (3.0.0)
+    coderay (1.1.2)
     concurrent-ruby (1.1.5)
     concurrent-ruby (1.1.5)
+    config (2.0.0)
+      activesupport (>= 4.2)
+      deep_merge (~> 1.2, >= 1.2.1)
+      dry-schema (~> 1.0)
     crass (1.0.5)
     crass (1.0.5)
+    deep_merge (1.2.1)
     devise (4.7.1)
     devise (4.7.1)
       bcrypt (~> 3.0)
       bcrypt (~> 3.0)
       orm_adapter (~> 0.1)
       orm_adapter (~> 0.1)
       railties (>= 4.1.0)
       railties (>= 4.1.0)
       responders
       responders
       warden (~> 1.2.3)
       warden (~> 1.2.3)
+    dry-configurable (0.9.0)
+      concurrent-ruby (~> 1.0)
+      dry-core (~> 0.4, >= 0.4.7)
+    dry-container (0.7.2)
+      concurrent-ruby (~> 1.0)
+      dry-configurable (~> 0.1, >= 0.1.3)
+    dry-core (0.4.9)
+      concurrent-ruby (~> 1.0)
+    dry-equalizer (0.3.0)
+    dry-inflector (0.2.0)
+    dry-initializer (3.0.2)
+    dry-logic (1.0.5)
+      concurrent-ruby (~> 1.0)
+      dry-core (~> 0.2)
+      dry-equalizer (~> 0.2)
+    dry-schema (1.4.1)
+      concurrent-ruby (~> 1.0)
+      dry-configurable (~> 0.8, >= 0.8.3)
+      dry-core (~> 0.4)
+      dry-equalizer (~> 0.2)
+      dry-initializer (~> 3.0)
+      dry-logic (~> 1.0)
+      dry-types (~> 1.2)
+    dry-types (1.2.1)
+      concurrent-ruby (~> 1.0)
+      dry-container (~> 0.3)
+      dry-core (~> 0.4, >= 0.4.4)
+      dry-equalizer (~> 0.2, >= 0.2.2)
+      dry-inflector (~> 0.1, >= 0.1.2)
+      dry-logic (~> 1.0, >= 1.0.2)
     erubi (1.9.0)
     erubi (1.9.0)
     faraday (0.17.1)
     faraday (0.17.1)
       multipart-post (>= 1.2, < 3)
       multipart-post (>= 1.2, < 3)
@@ -142,6 +183,9 @@ GEM
       mini_portile2 (~> 2.4.0)
       mini_portile2 (~> 2.4.0)
     orm_adapter (0.5.0)
     orm_adapter (0.5.0)
     pr_geohash (1.0.0)
     pr_geohash (1.0.0)
+    pry (0.12.2)
+      coderay (~> 1.1.0)
+      method_source (~> 0.9.0)
     public_suffix (4.0.1)
     public_suffix (4.0.1)
     puma (3.12.1)
     puma (3.12.1)
     rack (2.0.7)
     rack (2.0.7)
@@ -256,16 +300,20 @@ PLATFORMS
   ruby
   ruby
 
 
 DEPENDENCIES
 DEPENDENCIES
+  activerecord-import
+  annotate
   bootsnap (>= 1.4.2)
   bootsnap (>= 1.4.2)
   byebug
   byebug
   capybara (>= 2.15)
   capybara (>= 2.15)
   carrierwave
   carrierwave
+  config
   devise
   devise
   jbuilder
   jbuilder
   jquery-rails (= 4.3.1)
   jquery-rails (= 4.3.1)
   kaminari
   kaminari
   listen (>= 3.0.5, < 3.2)
   listen (>= 3.0.5, < 3.2)
   mysql2 (>= 0.4.4)
   mysql2 (>= 0.4.4)
+  pry
   puma (~> 3.11)
   puma (~> 3.11)
   rails (~> 6.0.0)
   rails (~> 6.0.0)
   sass-rails (~> 5)
   sass-rails (~> 5)

app/assets/stylesheets/custom.scss

@@ -14,7 +14,7 @@ $light-gray: #777;
 /* universal */
 /* universal */
 
 
 body {
 body {
-  padding-top: 30px;
+  padding-top: 90px;
 }
 }
 
 
 section {
 section {
@@ -32,6 +32,33 @@ textarea {
   }
   }
 }
 }
 
 
+/* typography */
+
+h1, h2, h3, h4, h5, h6 {
+  line-height: 1;
+}
+
+h1 {
+  font-size: 3em;
+  letter-spacing: -2px;
+  margin-bottom: 30px;
+  text-align: center;
+}
+
+h2 {
+  font-size: 1.2em;
+  letter-spacing: -1px;
+  margin-bottom: 30px;
+  text-align: center;
+  font-weight: normal;
+  color: $light-gray;
+}
+
+p {
+  font-size: 1.1em;
+  line-height: 1.7em;
+}
+
 /* header */
 /* header */
 
 
 /* footer */
 /* footer */
@@ -50,3 +77,13 @@ footer {
     }
     }
   }
   }
 }
 }
+
+/* miscellaneous */
+
+.debug_dump {
+  clear: both;
+  float: left;
+  width: 100%;
+  margin-top: 45px;
+  @include box_sizing;
+}

app/controllers/cities_controller.rb

+class CitiesController < ApplicationController
+  def index
+    @cities = City.all
+  end
+end

app/controllers/companies_controller.rb

+class CompaniesController < ApplicationController
+  def index
+    @companies = Company.all
+  end
+end

app/controllers/industries_controller.rb

+class IndustriesController < ApplicationController
+  def index
+    @industries = Industry.all
+  end
+end

app/controllers/jobs_controller.rb

+class JobsController < ApplicationController
+  def index
+    @jobs = Job.all
+  end
+end

app/controllers/static_pages_controller.rb

 class StaticPagesController < ApplicationController
 class StaticPagesController < ApplicationController
   def index
   def index
+    @cities = City.all
+    @industries  = Industry.all
+    @jobs = Job.page(params[:page]).per(Settings.jobs.page.per)
   end
   end
 end
 end

app/models/city.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: cities
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  name       :string(255)
+#  region     :string(255)
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#
+# Indexes
+#
+#  index_cities_on_name  (name) UNIQUE
+#
+
 class City < ApplicationRecord
 class City < ApplicationRecord
 end
 end

app/models/city_job.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: city_jobs
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#  city_id    :bigint
+#  job_id     :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_city_jobs_on_city_id  (city_id)
+#  index_city_jobs_on_job_id   (job_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (city_id => cities.id)
+#  fk_rails_...  (job_id => jobs.id)
+#
+
 class CityJob < ApplicationRecord
 class CityJob < ApplicationRecord
   belongs_to :city
   belongs_to :city
   belongs_to :job
   belongs_to :job

app/models/company.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: companies
+#
+#  id          :bigint           not null, primary key
+#  address     :string(255)
+#  code        :string(255)
+#  description :text(65535)
+#  email       :string(255)
+#  name        :string(255)
+#  created_at  :datetime         not null
+#  updated_at  :datetime         not null
+#
+# Indexes
+#
+#  index_companies_on_code   (code) UNIQUE
+#  index_companies_on_email  (email) UNIQUE
+#
+
 class Company < ApplicationRecord
 class Company < ApplicationRecord
+  has_many :jobs, dependent: :destroy
 end
 end

app/models/crawl_url.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: crawl_urls
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  crawled    :boolean          default(FALSE)
+#  title      :string(255)
+#  url        :string(255)
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#
+
 class CrawlUrl < ApplicationRecord
 class CrawlUrl < ApplicationRecord
 end
 end

app/models/industry.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: industries
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  name       :string(255)
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#
+# Indexes
+#
+#  index_industries_on_name  (name) UNIQUE
+#
+
 class Industry < ApplicationRecord
 class Industry < ApplicationRecord
 end
 end

app/models/industry_job.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: industry_jobs
+#
+#  id          :bigint           not null, primary key
+#  created_at  :datetime         not null
+#  updated_at  :datetime         not null
+#  industry_id :bigint
+#  job_id      :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_industry_jobs_on_industry_id  (industry_id)
+#  index_industry_jobs_on_job_id       (job_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (industry_id => industries.id)
+#  fk_rails_...  (job_id => jobs.id)
+#
+
 class IndustryJob < ApplicationRecord
 class IndustryJob < ApplicationRecord
   belongs_to :industry
   belongs_to :industry
   belongs_to :job
   belongs_to :job

app/models/job.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: jobs
+#
+#  id              :bigint           not null, primary key
+#  category        :integer
+#  code            :string(255)
+#  description     :text(65535)
+#  expiration_date :datetime
+#  level           :string(255)
+#  other_salary    :string(255)
+#  post_date       :datetime
+#  requirement     :text(65535)
+#  salary          :string(255)
+#  short_des       :text(65535)
+#  title           :string(255)
+#  created_at      :datetime         not null
+#  updated_at      :datetime         not null
+#  company_id      :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_jobs_on_code        (code) UNIQUE
+#  index_jobs_on_company_id  (company_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (company_id => companies.id)
+#
+
 class Job < ApplicationRecord
 class Job < ApplicationRecord
   belongs_to :company
   belongs_to :company
 end
 end

app/models/user.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: users
+#
+#  id                     :bigint           not null, primary key
+#  activated              :boolean
+#  confirmation_token     :string(255)
+#  confirmed_at           :datetime
+#  cv_path                :string(255)
+#  email                  :string(255)      default(""), not null
+#  encrypted_password     :string(255)      default(""), not null
+#  first_name             :string(255)
+#  last_name              :string(255)
+#  remember_created_at    :datetime
+#  remember_digest        :string(255)
+#  reset_password_sent_at :datetime
+#  reset_password_token   :string(255)
+#  role                   :integer
+#  username               :string(255)
+#  created_at             :datetime         not null
+#  updated_at             :datetime         not null
+#
+# Indexes
+#
+#  index_users_on_email                 (email) UNIQUE
+#  index_users_on_reset_password_token  (reset_password_token) UNIQUE
+#  index_users_on_username              (username) UNIQUE
+#
+
 class User < ApplicationRecord
 class User < ApplicationRecord
   # Include default devise modules. Others available are:
   # Include default devise modules. Others available are:
   # :confirmable, :lockable, :timeoutable, :trackable and :omniauthable
   # :confirmable, :lockable, :timeoutable, :trackable and :omniauthable

app/models/user_job.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: user_jobs
+#
+#  id           :bigint           not null, primary key
+#  applied_at   :datetime
+#  favorited_at :datetime
+#  viewed_at    :datetime
+#  created_at   :datetime         not null
+#  updated_at   :datetime         not null
+#  job_id       :bigint
+#  user_id      :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_user_jobs_on_job_id   (job_id)
+#  index_user_jobs_on_user_id  (user_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (job_id => jobs.id)
+#  fk_rails_...  (user_id => users.id)
+#
+
 class UserJob < ApplicationRecord
 class UserJob < ApplicationRecord
   belongs_to :user
   belongs_to :user
   belongs_to :job
   belongs_to :job

app/services/import.rb

+require "csv"
+
+class Import
+  def import
+    cities = []
+    companies = []
+    industries = []
+
+    city_columns = [:name, :region]
+    company_columns = [:name, :email, :address, :code]
+    industry_columns = [:name]
+
+    CSV.foreach(Rails.root.join("lib", "jobss.csv"), headers: true) do |row|
+      cities << {name: row["company province"], region: "Việt Nam"}
+      companies << {name: row["company name"], email: row["contact email"],
+        address: row["company address"], code: row["company id"]}
+      industries << {name: row["category"]}
+    end
+
+    City.import city_columns, cities, on_duplicate_key_ignore: true
+    puts "Cities imported"
+
+    Company.import company_columns, companies, on_duplicate_key_ignore: true
+    puts "Companies imported"
+
+    Industry.import industry_columns, industries, on_duplicate_key_ignore: true
+    puts "Industries imported"
+  end
+end

app/services/job_csv.rb

+class JobCsv
+  def initialize(row)
+    @row = row
+  end
+
+  def title
+    @title ||= @row["name"]
+  end
+
+  def level
+    @level ||= @row["level"]
+  end
+
+  def salary
+    @salary ||= @row["salary"]
+  end
+
+  def description
+    @description ||= @row["description"]
+  end
+
+  def short_des
+    @short_des ||= @row["benefit"]
+  end
+
+  def requirement
+    @requirement ||= @row["requirement"]
+  end
+
+  def category
+    @category ||= @row["type"]
+  end
+
+  def company_id
+    @company_id ||= company.id
+  end
+
+  def company
+    @company ||= Company.find_by(code: @row["company id"]) ||
+                 Company.create(name: @row["company name"], email: @row["contact email"],
+                                                            address: @row["company address"],
+                                                            code: @row["company id"])
+  end
+
+  def csv_attributes
+    {title: title, level: level, salary: salary, description: description,
+     short_des: short_des, requirement: requirement, category: category,
+     company_id: company_id}
+  end
+end

app/services/jobs_import.rb

+require "csv"
+
+class JobsImport
+  def import_job
+    jobs = []
+    job_columns = [:title, :level, :salary, :description, :short_des,
+                   :requirement, :category, :company_id]
+
+    CSV.foreach(Rails.root.join("lib", "jobss.csv"), headers: true) do |row|
+      jobs << JobCsv.new(row).csv_attributes
+    end
+
+    Job.import job_columns, jobs
+    puts "Jobs imported"
+  end
+end

app/views/cities/_city.html.erb

+<li class="list-group-item"><%= city.name %></li>

app/views/cities/index.html.erb

+<%= render partial: "cities/city", collection: @cities %>

app/views/companies/_company.html.erb

+<tr>
+  <td><%= company.name %></td>
+  <td><%= company.email %></td>
+  <td><%= company.address %></td>
+</tr>

app/views/companies/index.html.erb

+<table class="table">
+  <tbody>
+    <ul class="table">
+      <%= render partial: "companies/company", collection: @companies %>
+    </ul>
+  </tbody>
+</table>

app/views/industries/_industry.html.erb

+<li class="list-group-item"><%= industry.name %></li>

app/views/industries/index.html.erb

+<%= render partial: "industries/industry", collection: @industries %>

app/views/jobs/_job.html.erb

+<tr>
+  <td><%= job.title %></td>
+  <td><%= job.short_des %></td>
+  <td><%= job.salary %></td>
+</tr>

app/views/jobs/index.html.erb

+<%= render partial: "jobs/job", collection: @jobs %>

app/views/layouts/_footer.html.erb

@@ -2,7 +2,7 @@
   <nav>
   <nav>
     <ul>
     <ul>
       <li>ZIGExN VeNtura</li>
       <li>ZIGExN VeNtura</li>
-      <li><%= Time.now.year %></li>
+      <li><%= Time.current.year %></li>
     </ul>
     </ul>
   </nav>
   </nav>
 </footer>
 </footer>

app/views/layouts/_header.html.erb

-<header class="navbar navbar-fixed-top navbar-inverse navbar-dark bg-dark">
+<header class="navbar fixed-top navbar-dark bg-dark">
   <div class="container">
   <div class="container">
     <%= link_to image_tag("venjob_logo.png", alt: "VeNJOB Logo") , root_path, id: "logo" %>
     <%= link_to image_tag("venjob_logo.png", alt: "VeNJOB Logo") , root_path, id: "logo" %>
     <nav>
     <nav>
       <ul class="nav navbar-nav navbar-right">
       <ul class="nav navbar-nav navbar-right">
         <ul class="list">
         <ul class="list">
-          <li class="list-item">
+          <% if user_signed_in? %>
+            Logged in as <strong><%= current_user.email %></strong>.
+            <li class="list-inline-item"></li><%= link_to "My Page", "#" %></li>
+            <li class="list-inline-item"></li><%= link_to "Logout", "#" %></li>
+          <% else %>
             <li class="list-inline-item"><%= link_to "Login", "#" %></li>
             <li class="list-inline-item"><%= link_to "Login", "#" %></li>
             <li class="list-inline-item"><%= link_to "Register", "#" %></li>
             <li class="list-inline-item"><%= link_to "Register", "#" %></li>
-          </li>
-          <li class="list-item">
-            <li class="list-inline-item"><%= link_to "Favorite", "#" %></li>
-            <li class="list-inline-item"><%= link_to "History", "#" %></li>
-          </li>
+          <% end %>
+          <li class="list-inline-item"><%= link_to "Favorite", "#" %></li>
+          <li class="list-inline-item"><%= link_to "History", "#" %></li>
         </ul>
         </ul>
       </ul>
       </ul>
     </nav>
     </nav>

app/views/static_pages/index.html.erb

-<h1>VeNJOB Top page</h1>
+<% provide(:title, "Top Page") %>
 
 
-<div class="container">
+<div class="center jumbotron">
   <div class="banner">
   <div class="banner">
+    <img src="banner.png" alt="Banner">
+  </div>
+
+  <div class="search"></div>
+
+  <div class="lastest_jobs">
+    <h3>Latest jobs</h3>
+
+    <table class="table">
+      <tbody>
+        <ul class="table">
+          <%= render partial: "jobs/job", collection: @jobs %>
+        </ul>
+      </tbody>
+    </table>
+    <%= paginate @jobs %>
+  </div>
+
+  <div class="top_cities">
+    <h3>Top cities</h3>
+
+    <ul class="list-group list-group-horizontal">
+      <%= render partial: "cities/city", collection: @cities %>
+    </ul>
+  </div>
+
+  <div class="top_industries">
+    <h3>Top industries</h3>
+
+    <ul class="list-group list-group-horizontal">
+      <%= render partial: "industries/industry", collection: @industries %>
+    </ul>
   </div>
   </div>
 </div>
 </div>

config/initializers/config.rb

+Config.setup do |config|
+  # Name of the constant exposing loaded settings
+  config.const_name = 'Settings'
+
+  # Ability to remove elements of the array set in earlier loaded settings file. For example value: '--'.
+  #
+  # config.knockout_prefix = nil
+
+  # Overwrite an existing value when merging a `nil` value.
+  # When set to `false`, the existing value is retained after merge.
+  #
+  # config.merge_nil_values = true
+
+  # Overwrite arrays found in previously loaded settings file. When set to `false`, arrays will be merged.
+  #
+  # config.overwrite_arrays = true
+
+  # Load environment variables from the `ENV` object and override any settings defined in files.
+  #
+  # config.use_env = false
+
+  # Define ENV variable prefix deciding which variables to load into config.
+  #
+  # config.env_prefix = 'Settings'
+
+  # What string to use as level separator for settings loaded from ENV variables. Default value of '.' works well
+  # with Heroku, but you might want to change it for example for '__' to easy override settings from command line, where
+  # using dots in variable names might not be allowed (eg. Bash).
+  #
+  # config.env_separator = '.'
+
+  # Ability to process variables names:
+  #   * nil  - no change
+  #   * :downcase - convert to lower case
+  #
+  # config.env_converter = :downcase
+
+  # Parse numeric values as integers instead of strings.
+  #
+  # config.env_parse_values = true
+
+  # Validate presence and type of specific config values. Check https://github.com/dry-rb/dry-validation for details.
+  #
+  # config.schema do
+  #   required(:name).filled
+  #   required(:age).maybe(:int?)
+  #   required(:email).filled(format?: EMAIL_REGEX)
+  # end
+
+end

config/routes.rb

 Rails.application.routes.draw do
 Rails.application.routes.draw do
+  resources :companies, only: :index
+  resources :industries, only: :index
+  resources :cities, only: :index
+  resources :jobs, only: :index
   devise_for :users
   devise_for :users
-  # For details on the DSL available within this file, see https://guides.rubyonrails.org/routing.html
   root "static_pages#index"
   root "static_pages#index"
   get "static_pages/index"
   get "static_pages/index"
 end
 end

config/settings.yml

+jobs:
+  page:
+    per: 5

db/migrate/20191126082944_create_industries.rb

 class CreateIndustries < ActiveRecord::Migration[6.0]
 class CreateIndustries < ActiveRecord::Migration[6.0]
   def change
   def change
     create_table :industries do |t|
     create_table :industries do |t|
-      t.string :name
+      t.string :name, unique: true
 
 
       t.timestamps
       t.timestamps
     end
     end
+
+    add_index :industries, :name, unique: true
   end
   end
 end
 end

db/migrate/20191126083110_create_jobs.rb

@@ -11,7 +11,7 @@ class CreateJobs < ActiveRecord::Migration[6.0]
       t.integer :category
       t.integer :category
       t.datetime :post_date
       t.datetime :post_date
       t.datetime :expiration_date
       t.datetime :expiration_date
-      t.references :company, null: false, foreign_key: true
+      t.references :company, foreign_key: true
 
 
       t.timestamps
       t.timestamps
     end
     end

db/migrate/20191126083151_create_user_jobs.rb

 class CreateUserJobs < ActiveRecord::Migration[6.0]
 class CreateUserJobs < ActiveRecord::Migration[6.0]
   def change
   def change
     create_table :user_jobs do |t|
     create_table :user_jobs do |t|
-      t.references :user, null: false, foreign_key: true
-      t.references :job, null: false, foreign_key: true
+      t.references :user, foreign_key: true
+      t.references :job, foreign_key: true
       t.datetime :applied_at
       t.datetime :applied_at
       t.datetime :viewed_at
       t.datetime :viewed_at
       t.datetime :favorited_at
       t.datetime :favorited_at

db/migrate/20191126083216_create_city_jobs.rb

 class CreateCityJobs < ActiveRecord::Migration[6.0]
 class CreateCityJobs < ActiveRecord::Migration[6.0]
   def change
   def change
     create_table :city_jobs do |t|
     create_table :city_jobs do |t|
-      t.references :city, null: false, foreign_key: true
-      t.references :job, null: false, foreign_key: true
+      t.references :city, foreign_key: true
+      t.references :job, foreign_key: true
 
 
       t.timestamps
       t.timestamps
     end
     end

db/migrate/20191126083227_create_industry_jobs.rb

 class CreateIndustryJobs < ActiveRecord::Migration[6.0]
 class CreateIndustryJobs < ActiveRecord::Migration[6.0]
   def change
   def change
     create_table :industry_jobs do |t|
     create_table :industry_jobs do |t|
-      t.references :industry, null: false, foreign_key: true
-      t.references :job, null: false, foreign_key: true
+      t.references :industry, foreign_key: true
+      t.references :job, foreign_key: true
 
 
       t.timestamps
       t.timestamps
     end
     end

db/migrate/20191202023059_add_company_code_to_company.rb

+class AddCompanyCodeToCompany < ActiveRecord::Migration[6.0]
+  def change
+    add_column :companies, :code, :string, unique: true
+    add_index :companies, :code, unique: true
+  end
+end

db/migrate/20191205090113_add_code_to_job.rb

+class AddCodeToJob < ActiveRecord::Migration[6.0]
+  def change
+    add_column :jobs, :code, :string, unique: true
+    add_index :jobs, :code, unique: true
+  end
+end

db/schema.rb

@@ -10,18 +10,19 @@
 #
 #
 # It's strongly recommended that you check this file into your version control system.
 # It's strongly recommended that you check this file into your version control system.
 
 
-ActiveRecord::Schema.define(version: 2019_11_26_083335) do
+ActiveRecord::Schema.define(version: 2019_12_05_090113) do
 
 
   create_table "cities", options: "ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8", force: :cascade do |t|
   create_table "cities", options: "ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8", force: :cascade do |t|
     t.string "name"
     t.string "name"
     t.string "region"
     t.string "region"
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
+    t.index ["name"], name: "index_cities_on_name", unique: true
   end
   end
 
 
   create_table "city_jobs", options: "ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8", force: :cascade do |t|
   create_table "city_jobs", options: "ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8", force: :cascade do |t|
-    t.bigint "city_id", null: false
-    t.bigint "job_id", null: false
+    t.bigint "city_id"
+    t.bigint "job_id"
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
     t.index ["city_id"], name: "index_city_jobs_on_city_id"
     t.index ["city_id"], name: "index_city_jobs_on_city_id"
@@ -35,6 +36,9 @@ ActiveRecord::Schema.define(version: 2019_11_26_083335) do
     t.string "address"
     t.string "address"
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
+    t.string "code"
+    t.index ["code"], name: "index_companies_on_code", unique: true
+    t.index ["email"], name: "index_companies_on_email", unique: true
   end
   end
 
 
   create_table "crawl_urls", options: "ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8", force: :cascade do |t|
   create_table "crawl_urls", options: "ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8", force: :cascade do |t|
@@ -49,11 +53,12 @@ ActiveRecord::Schema.define(version: 2019_11_26_083335) do
     t.string "name"
     t.string "name"
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
+    t.index ["name"], name: "index_industries_on_name", unique: true
   end
   end
 
 
   create_table "industry_jobs", options: "ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8", force: :cascade do |t|
   create_table "industry_jobs", options: "ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8", force: :cascade do |t|
-    t.bigint "industry_id", null: false
-    t.bigint "job_id", null: false
+    t.bigint "industry_id"
+    t.bigint "job_id"
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
     t.index ["industry_id"], name: "index_industry_jobs_on_industry_id"
     t.index ["industry_id"], name: "index_industry_jobs_on_industry_id"
@@ -71,15 +76,17 @@ ActiveRecord::Schema.define(version: 2019_11_26_083335) do
     t.integer "category"
     t.integer "category"
     t.datetime "post_date"
     t.datetime "post_date"
     t.datetime "expiration_date"
     t.datetime "expiration_date"
-    t.bigint "company_id", null: false
+    t.bigint "company_id"
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "created_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
     t.datetime "updated_at", precision: 6, null: false
+    t.string "code"
+    t.index ["code"], name: "index_jobs_on_code", unique: true
     t.index ["company_id"], name: "index_jobs_on_company_id"
     t.index ["company_id"], name: "index_jobs_on_company_id"
   end
   end
 
 
   create_table "user_jobs", options: "ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8", force: :cascade do |t|
   create_table "user_jobs", options: "ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8", force: :cascade do |t|
-    t.bigint "user_id", null: false
-    t.bigint "job_id", null: false
+    t.bigint "user_id"
+    t.bigint "job_id"
     t.datetime "applied_at"
     t.datetime "applied_at"
     t.datetime "viewed_at"
     t.datetime "viewed_at"
     t.datetime "favorited_at"
     t.datetime "favorited_at"

lib/.~lock.jobss.csv#

+,nghiann,devops-OptiPlex-3020,02.12.2019 09:27,file:///home/nghiann/.config/libreoffice/4;
\ No newline at end of file

lib/jobss.csv

+benefit,category,company address,company district,company id,company name,company province,description,level,name,requirement,salary,type,contact email,contact name,contact phone,work place
+"- Weekly Japanese class with a professional Japanese teacher
+- Providing Free snacks 
+- Monthly drinking party
+- Technical seminar in the company
+- Badminton and other sports club
+- Get bonus/salary raises by work performance
+- All insurances according to Vietnamese Labor law",IT-Phần mềm,"Lầu 6, TS Tower, số 17 đường số 2, Cư xá Đô Thành, P4, Quận 3",Quận 3,5386950976656e179c000000,Công ty TNHH ZIGExN VeNtura,Hồ Chí Minh,"【 MAIN RESPONSIBILITIES】
+- Analyze system requirements/specification
+- Design, develop and test web application
+- Coordinate with Project Manager and Bridge SE to resolve issues
+- Write technical documentation
+- Support team members to resolve technical issues",Nhân viên,【Urgent】 Web Developer - Lập Trình Viên Web,"【EDUCATION】
+- Graduated from College/ University specialized in Information Technology
+- At least 2 years experience as a Web developer
+
+【TECHNICAL EXPERIENCES】
+- Familiar with PHP/Java/Ruby programing languages
+- Familiar with Javascript/HTML/CSS
+- Familiar with OOP methodology
+- Experienced in Web services protocol such as HTTP, REST, SOAP
+- Experienced in MVC framework (Symfony, CodeIgniter, CakePHP, Zend, Struts, Spring, Hibernate, Ruby on Rails)
+- Familiar with Database design (MySQL, PostgreSQL, NoSQL DB)
+- Have experience working with Linux system (Centos, Ubuntu)
+- Have basic knowledge about software testing
+- Have experience working with version control system such as SVN, Git
+- Have experience in key-value store engine (Redis), back-end index engines such as Sphinx, Solr is a huge plus
+
+【LANGUAGE SKILLS】
+- Good at English (reading/writing/speaking) is a huge plus
+- Knowing Japanese is definitely a plus
+
+【 CHARACTERISTICS/SOFT-SKILLS】
+- Honest, straight-forward
+- Passionate and enthusiastic in technology
+- Ability to quickly learn new languages/technology
+- High responsibility, hardworking
+- Problem-solving skill
+- Have experience as a team-lead experience is a huge plus",6000000,Toàn thời gian,webmaster@zigexn.vn,,,Hồ Chí Minh
+"Marsh Insurance
+Nice Office in the city
+Professional Working Environtment",Kinh doanh,"Thien Son Building, 05 Nguyen Gia Thieu, Ward 6",Quận 3,5386950976656e179c020000,Công Ty Cổ Phần Tuyển Dụng Nhân Tài,Hồ Chí Minh,"Purpose
+Support the Director Retained Search in making high level placements through active analysis of the Vietnamese and international candidate market.
+
+Context
+Report to the Director Retained Search.
+Part of a small team 2-3 people;
+Located in Ho Chi Minh City office;
+Work closely with Marketing Team, BD Team and Accounting Team;
+Be the IRC Global Search Partners Administration contact point.
+
+Job Content
+Research and analyse the candidate market according to the client generated brief from the Director Retained Search;
+Build the database of candidates through effective use of LinkedIn, industry mapping, research and networking.
+Maintain a high standard of ‘candidate care’ when dealing with senior candidates;
+Create documents used in the acquisition and execution of Search Assignments;
+Proposals - text documents
+Presentations - presentation software
+Contracts - templates
+Candidate briefs and reports - templates
+Ensure timely and accurate updating of customer relationship software.
+Co-ordinate with marketing on the preparation and use of high quality materials;
+Co-ordinate with other departments in HR2B on sharing information and leads;
+Carry out the duties of the IRC Global Search Partners VietNam administrator;
+Maintain the Director’s diary and co-ordinate his time in the most effective way.",Nhân viên,Search Associate (job 11089),"Ideally have 3-5 years experience in either the Executive Search industry, or in a senior administration role with an MNC style organization;
+English IELTS 6 minimum;
+Business related Bachelor Degree;
+Proven track record in networking with the foreign business community of Ho Chi Minh City;
+Computer skills; You will need to be computer literate, especially with Web based database applications.",10000000,Toàn thời gian,cv@hr2b.com,,,Hồ Chí Minh
+NA,Điện/Điện tử/Điện lạnh,"17 No.2 Street, Cu Xa Do Thanh, District 3, Ho Chi Minh City
+",Quận 3,5386950a76656e179c060000,51b57e7bcc058eb104000016,Hồ Chí Minh,Managing all financial matter ,Nhân viên,CFO in IT start-ups,Passion,10000000,Toàn thời gian,jobbox@zigexn.vn,,,Hồ Chí Minh
+"- Theo quy định của Công ty
+- Thưởng Lễ, lương tháng 13.
+-  Phụ cấp cơm trưa
+-  Nghỉ phép 12 ngày/năm
+- Quà mừng sinh nhật trong tháng.
+- Du lịch 2 lần /1 năm.
+",Xuất nhập khẩu,"286/2B Trần Hưng Đạo, P. Nguyễn Cư Trinh, Q. 1",Quận 1,5386950a76656e179c080000,Công ty Sản Xuất Phim Tuổi Trẻ Việt,Hồ Chí Minh,"-  TVC quảng cáo.
+- Thiết kế 3D, 2D các ấn phẩm cho công ty.
+- Làm các đoạn Intro theo yêu cầu.
+- Sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn
+- Phỏng vấn ngay khi có hồ sơ đạt yêu cầu
+",Nhân viên,Nhân viên 3D (gấp),"- Cao đẳng trở lên 
+- Sử dụng thành thạo 3D: (model, animation,…), Max hoặc Maya.
+- Kỹ xảo phim After, Effects
+- Thiết kế 2D: Photoshop, Illustrator,…
+- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên.
+- Có kiến thức am hiểu về truyền thông.
+- Trung thực, nhanh nhẹn, có ý chí cầu tiến.
+- Chủ động và làm việc có kế hoạch trong công việc
+-  Có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc trung thực, nhanh nhẹn, nghiêm túc, chịu được áp lực công việc cao.
+- Năng động, sáng tạo, hoà đồng, có tinh thần làm việc nhóm cao.
+",0,Toàn thời gian,tuyendung.tuoitreviet@yahoo.com,,,Hồ Chí Minh
+,Xuất nhập khẩu,"628-630, Võ Văn Kiệt, P.1, Q. 5, TP.HCM /
+(08) 2241.8282, gặp Cô Ly (Hồ sơ tiếng việt)",Quận 5,5386950a76656e179c0a0000,Công ty Cổ phần Bất động sản Sài Gòn Vi Na (LAND SAI GON),Hồ Chí Minh,"• Xây dựng kế hoạch bán hàng cho các dự án của Công ty theo định kỳ.
+• Triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch bán hàng cho các dự án nhằm đảm bảo tối ưu doanh thu và lợi nhuận.
+• Thiết lập và duy trì các mối quan hệ với các đối tác kinh doanh bất động sản trong và ngoài nước phục vụ cho bán hàng dự án.
+• Nghiên cứu thị trường, tiếp thị cho từng dự án cụ thể.
+• Nghiên cứu thị trường, nghiên cứu tiền khả thi nhằm đề xuất các phương án đầu tư kinh doanh hiệu quả nhất cho mỗi dự án và cho công ty.
+• Cùng với bộ phận Kinh doanh và Quản lý dự án phân tích, đánh giá, thẩm định các phương án kinh doanh, phương án đầu tư phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty với hiệu quả cao nhất.
+• Đề xuất các giải pháp công việc nhằm đảm bảo kế hoạch/khối lượng công việc trong năm của công việc do mình phụ trách. ",Nhân viên,Giám đốc Kinh doanh,"• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing hoặc chuyên ngành liên quan. 
+• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí quản lý trong ngành Bất động sản, quản lý con người.
+• Có khả năng trong việc phân tích, hoạch định chiến lược, tổ chức và điều hành kinh doanh BĐS. Am hiểu và có kiến thức tốt về thị trường BĐS.
+   • Xây dựng mục tiêu kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm và đảm bảo lợi nhuận vốn Công ty đầu tư. Khai thác và nắm bắt tình hình biến động của thị trường, tìm kiếm khách hàng để phát triển hệ thống kinh doanh; Duy trì và phát triển sản phẩm, hình ảnh, thương hiệu của Công ty.
+  • Thu thập, phân tích và đưa ra biện pháp gia tăng khả năng cạnh tranh với các chính sách, thông tin của các doanh nghiệp bất động sản khác.
+• Có các chứng chỉ hành nghề, chứng nhận nghiệp vụ phù hợp trong hoạt động kinh doanh bất động sản.
+• Tính tình trung thực, tác phong nghiêm túc, chuyên nghiệp, chịu áp lực cao trong công việc, có tinh thần làm việc tập thể.",Thương lượng,Toàn thời gian,lyty@landsaigon.vn,,,Hồ Chí Minh
+"- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
+- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
+- Cơ hội đào tạo kỹ năng làm việc và bổ sung các kỹ năng mềm
+- Tham gia hoạt động Đoàn, Đội, nghỉ mát thường niên
+- Các chế độ khác theo quy định của công ty",Hành chánh/Thư ký,"169 Võ Thị Sáu, P. 7,",Quận 3,5386950a76656e179c0c0000,Công ty CP. Sài gòn Đầu tư Kỹ thuật Xây dựng - ECI Saigon,Hồ Chí Minh,"-	Đón tiếp và hướng dẫn khách đến liên hệ công việc
+-	Trực tổng đài điện thoại, xử lý các tình huống cuộc gọi, ghi nhận và chuyển thông tin theo yêu cầu
+-	Thực hiện công tác chấm công
+-	Mua, cấp phát và quản lý văn phòng phẩm
+-	Soạn thảo văn bản, biểu mẫu; tiếp nhận, xử lý, lưu trữ văn thư
+-	Lên lịch làm việc của công ty, theo dõi, phối hợp tổ chức tiếp khách
+-	Phối hợp trong công tác tổ chức hội nghị, hội thảo, sự kiện…
+-	Các công việc khác theo khả  năng
+",Nhân viên,Nhân viên tiếp tân,"- Nữ, ngoại hình ưa nhìn, tuổi từ 22 đến 30
+- Giọng nói dễ nghe
+- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
+- Có kiến thức về công việc hành chánh, thư ký, tiếp tân
+- Giao tiếp tốt, trung thực, nhanh nhẹn
+- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
+- Tiếng Anh giao tiếp
+-  Có kỹ năng soạn thảo văn bản
+- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
+",Thỏa thuận,Toàn thời gian,thuhaeci@yahoo.com.vn,,,Hồ Chí Minh
+"-Lương : thương lượng , được xem xét tăng lương 2 lần 1 năm
+- Được học thêm tiếng Nhật miễn phí tại công ty, giáo viên người Nhật.
+- Được tham gia các hoạt động chung của công ty.
+- Bảo hiểm Y Tế, bảo hiểm XH theo Luật Lao Động.
+- Thưởng tháng thứ 13.",IT-Phần mềm,"Tầng 4 Tòa nhà SFC, số 9 Đinh Tiên Hoàng, phường Đa Kao",Quận 1,5386950a76656e179c0e0000,Công ty TNHH EVOLABLE Asia,Hồ Chí Minh," -Chúng tôi đang cần tuyển nhân viên chăm chỉ, khéo tay để chỉnh sửa hình ảnh bằng phần mềm Photoshop.
+-Số lượng tuyển: 2 vị trí",Nhân viên,Nhân Viên Chỉnh Sửa Hình Ảnh,"-Tốt nghiệp Trung học trở lên
+-Có kinh nghiệm làm Photoshop 1năm trở lên
+-Có thể làm việc trong môi trường áp lực.",Lương cạnh tranh,Toàn thời gian,jobs@evolable.asia,,,Hồ Chí Minh
+"- Salary package:  Competivite and negotiable
+- Salary review: 2 times/ year
+- Applicable for all normal benefits: insurance, 13th salary, annual outing trip, team building activities
+- Sport activities: Football, swimming, etc. (Company sponsor)
+- Training: Language training, soft skills and technical skills training.
+- Working environment: dynamic, innovative and friendly.",IT-Phần mềm,"Tầng 4 Tòa nhà SFC, số 9 Đinh Tiên Hoàng, phường Đa Kao",Quận 1,5386950a76656e179c0e0000,Công ty TNHH EVOLABLE Asia,Hồ Chí Minh,We are in urgent need of enthusiastic coders/developers who are responsible for layout and coding of a website.,Nhân viên,HTML Coder (4 Vacancies)," Requirements:
+
++ Education: University degree in Computer Science, Information Technology or equivalent
++ Technical skills:
+- Have experience and good knowledge about expert HTML, CSS3
+- Have knowledge about wordpress.
+- Experience in HTML 5 technologies, JQuery is being advanced.
+- Passionate of the web, new technologies and being eager to learn from each other
++ Skills:
+- Be able to read and understand English documents
+- Good sense of teamwork and high responsibility
+- Good communication skills
+- Self-motivated, self-disciplined
+- Able to work both independently and as part of a team",Lương cạnh tranh,Toàn thời gian,jobs@evolable.asia,,,Hồ Chí Minh
+"- Salary review: 2 times/ year
+- Applicable for all normal benefits: insurance, 13th salary, annual outing trip, team building activities
+- Sport activities: Football, swimming, etc. (Company sponsor)",IT-Phần mềm,"Tầng 4 Tòa nhà SFC, số 9 Đinh Tiên Hoàng, phường Đa Kao",Quận 1,5386950a76656e179c0e0000,Công ty TNHH EVOLABLE Asia,Hồ Chí Minh," Position Description:
+- Be a co-coordinator and project manager to manage the team in order to achieve the projects’ objectives.
+- Work in a young and dynamic working environment among Japanese and Vietnamese developers
+
+Principal Accountabilities:
+- Transfer System Requirements including system design, definition, development and operational activities from Japanese to Vietnamese and vice versa to developers
+- Effective manage the project by closely communicating with Project team in Japan
+- Join the Skype Meeting, Chat Meeting and face to face meeting using Japanese language
+- Assist Project Manager and other Bridge SE in processing project.",Nhân viên,Urgent - Kỹ Sư Cầu Nối (Biết Tiếng Nhật ) (3 Vacancies ),"+ Education: University degree in Computer Science, Information Technology or equivalent
++ Experience:
+- At least 5-year experience in software development and IT field
+- At least 3-year experience in development/project management and system design or managerial levels.
++ Skills:
+- Be good at Japanese speaking and written skills (2 kyu level)
+- Be good at project management and communication skills
+- Be good at analytical skills
+- Be meticulous with effective follow-up skills
+- Has ability to work in a dynamic and fast pace environment
+- Be proactive, ambitious, willing to work hard
+- Has ability for self-studying/improving and teamwork spirit
+- Good English skills is an advantage",Lương cạnh tranh,Toàn thời gian,jobs@evolable.asia,,,Hồ Chí Minh
+"- Salary package : competitive and negotiable
+- Salary review: 2 times/ year
+- Language training: Japanese (Company sponsor)
+- Applicable for all normal benefits: insurances, 13th salary, annual outing trip, team building activities
+- Sport activities: Football, swimming, etc. (Company sponsor)",IT-Phần mềm,"Tầng 4 Tòa nhà SFC, số 9 Đinh Tiên Hoàng, phường Đa Kao",Quận 1,5386950a76656e179c0e0000,Công ty TNHH EVOLABLE Asia,Hồ Chí Minh,"We are in urgent recruiting for experienced and talented people, like finding new and interesting  the Art . The designer is responsible to design for  smart phone.",Nhân viên,Designer For Smart Phone (1 Vacancy),"- Have experience and good knowledge about expert Illustration, photoshop.
+- Good at drawing by hand.
+- Good logic thinking.
+- Good problem solving skills.
+- Can work in high pressure environment.",Lương cạnh tranh,Toàn thời gian,jobs@evolable.asia,,,Hồ Chí Minh
+"- Salary package: Competitive and negotiable 
+- Salary review: 2 times/ year
+- Applicable for all normal benefits: insurance, 13th salary, annual outing trip, team building activities
+- Sport activities: Football, swimming, etc. (Company sponsor)
+- Training: Language training, soft skills and technical skills training.
+- Working environment: dynamic, innovative and friendly.",IT-Phần mềm,"Tầng 4 Tòa nhà SFC, số 9 Đinh Tiên Hoàng, phường Đa Kao",Quận 1,5386950a76656e179c0e0000,Công ty TNHH EVOLABLE Asia,Hồ Chí Minh,Develop websites and online applications for our Japanese clients using Java language.,Nhân viên,Java Developer (3 Vacancies)," +Experience:
+- At least 2 years of Web development experience using Java of Oracle or MySQL.
+-Having experience Struts & Spring Framwork, Hibernate, Velocity     
+-Knowledge Javascript SVN or Giteclipse.
+- Knowledge Unix / Linux & UML 
+- Having experience in PHP is plus
++ Skills:
+- Be able to read and understand English documents
+- Good sense of teamwork and high responsibility
+- Good communication skill
+- Self-motivated, self-disciplined
+   + Education:
+- Bachelor degree in Computer Science, Information Technology or equivalent .",Lương cạnh tranh,Toàn thời gian,jobs@evolable.asia,,,Hồ Chí Minh
+"-Salary package:  Competitive and negotiable 
+-Sport activities: Football, swimming, etc. (Company sponsor)
+-Training: Language training, soft skills and technical skills training.
+-Working environment: dynamic, innovative and friendly.",IT-Phần mềm,"Tầng 4 Tòa nhà SFC, số 9 Đinh Tiên Hoàng, phường Đa Kao",Quận 1,5386950a76656e179c0e0000,Công ty TNHH EVOLABLE Asia,Hồ Chí Minh,"We are in urgent need of enthusiastic and professional Japanese Operator.
++ Principal Accountabilities:
+Using specialized systems to process data for Japanese customers and Japanese market.
+Join the Skype Meeting, Chat Meeting and face to face meeting using Japanese language",Nhân viên,Nhân Viên Xử Lý Dữ Liệu tiếng Nhật / Part-time(10 Vacancies),"+ Education: Bachelor degree or equivalent  
++ Skills:
+-Fluent in Japanese at the level of N2 or N3
+-Be able to read and understand English documents
+-Good at using MS Office
+-Good sense of teamwork and high responsibility
+-Good communication skills and organizing skills
+-Self-motivated, self-disciplined
+-Able to work both independently and as part of a team
+-Prefer Student	",Lương thỏa thuận,Thời vụ,jobs@evolable.asia,,,Hồ Chí Minh
+,"Hàng tiêu dùng,Thực phẩm","lầu 6,134 Bạch Đằng, F.2, Q.Tân Bình, TP Hồ Chí Minh",Quận Tân Bình,5386950a76656e179c150000,Công Ty TNHH MT – DV  Xuất Nhập Khẩu SISIO Việt Nam,Hồ Chí Minh,Đăng tin lên các website cộng đồng hoặc các diễn đàn nội dung và hình thức trình bày đã có sẵn,Nhân viên,Cộng Tác Viên Đăng Tin Online Tại Nhà.,,3000000 - 5000000,Thời vụ,ngoquocvuong0205@gmail.com,,,Hồ Chí Minh
+Nhiều chính sách cho nhân viên theo luật lao động và chế độ phục lợi có trong quy chế công ty (tham khảo thêm quy chế công ty khi được mời phỏng vấn),Kinh doanh,Phòng HCNS - 152 Đường Láng,Quận Đống Đa,5386950a76656e179c170000,Công ty TNHH Sỹ Phú,Hà Nội,Nhiệm vụ chính: Chuyển món từ bếp ra bàn và ngược lại và nhân viên bàn thực hiện công việc của nhà hàng.,Nhân viên,Nhân viên phục vụ,"a.Trình độ: Tốt nghiệp PTTH hoặc các trường đào tạo nghề, chuyên ngành Lễ tân - Bàn.
+b.Kinh nghiệm: Dưới 1 năm kinh nghiệm phục vụ, chạy bàn trong các nhà hàng
+c.Nam,nữ tuổi từ 18-28.
+d.Ngoại hình khá.
+e.Giao tiếp tốt.
+3.Yêu cầu công việc:
+a.Làm việc theo ca: từ 09h30-13h30 nghỉ giữa ca sau đó làm tiếp từ 16h30-21h30
+b.Có phương tiện đến nơi làm việc: xe đạp, xe máy
+c.Làm việc tại một trong các địa điểm: 152 đường Láng, 9 Nguyễn Khắc Cần, 5 Trúc Bạch
+Lưu ý: chỉ liên hệ trong giờ hành chính
+Ưu tiên sinh viên đi làm thêm, biết ngoại ngữ.",1 - 3 triệu,Toàn thời gian,nhansu@syphu.vn,,,Hà Nội
+"Tháng nghỉ 3 buổi. không đi làm được cộng thêm vào lương. làm thêm giờ được cộng thêm vào lương.
+",Hàng tiêu dùng/Thực phẩm,Số 9 Ngõ 71/7 Phố Linh Lang - Ba Đình - Hà Nội      ,Quận Ba Đình,5386950a76656e179c190000,Công ty TNHH DV & DL Tam Đại,Hà Nội,"- Nữ nhân viên lễ tân : (10 người): trực điện thoại, đứng cửa đón khách, đưa khách vào bàn. lương 3 - 7 triệu/tháng
+- Nữ nhân viên tạp vụ: (2 người) : lau chùi , quét dọn, rửa cốc ly .lương 2 triệu/tháng.
+",Nhân viên,Nhân viên làm cho CLB,"Ưu tiên ngoại hình khá, biêt tiếng anh hoặc tiếng Nhật
+Yêu cầu giới tính: 	Nữ
+Yêu cầu độ tuổi: 	18 - 24 tuổi
+",5000000-7000000,Thời vụ,charmingladyvietnam@yahoo.com.vn,,,Hà Nội
+"a.Cơm trưa miễn phí do công ty cung cấp.
+b.Nhiều chính sách khác cho nhân viên theo luật lao động và chế độ phục lợi có trong quy chế công ty (tham khảo thêm quy chế công ty khi được mời phỏng vấn)",Kinh doanh,Phòng HCNS - 152 Đường Láng,Quận Đống Đa,5386950a76656e179c170000,Công ty TNHH Sỹ Phú,Hà Nội,"Làm nhân viên Bảo vệ cho 1 trong 2 nhà hàng của Công ty ở các địa chỉ: 9 Nguyễn Khắc Cần, 5 Trúc Bạch.",Nhân viên,Nhân viên bảo vệ,"- Nam từ 23 - 45 Tuổi
+- Nam hình thức ưa nhìn, khoẻ mạng, có kinh nghiêm làm bảo vệ, ưu tiên những người đã từng nhập ngũ
+- Ưu tiên bộ đội xuất ngũ;
+- Ưu tiên có gia đình, công việc có thể ổn định;
+- Chững chạc, không dữ tướng, dáng khoẻ mạnh;
+- Có phương tiện đi lại là xe đạp hoặc xe máy;
+- Hồ sơ lý lịch rõ ràng;
+- Tính kỷ luật, cẩn thận, nguyên tắc;
+- Thái độ tốt, cầu thị, quan tâm đến công việc;
+- Văn hoá từ lớp 9 trở lên;
+- Ưu tiên có kinh nghiệm;",1 - 3 triệu,Toàn thời gian,nhansu@syphu.vn,,,Hà Nội
+"- Làm việc tại TPHCM
+- Được đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, ngoại ngữ (Nhật, Anh) trong quá trình làm việc
+- Được tham gia nghiên cứu những công nghệ mới
+- Được làm việc trong môi trường quốc tế năng động, thân thiện.
+- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6; thứ 7, CN nghỉ
+- Được hưởng mọi quyền lợi như chế độ nghỉ phép, lễ tết, ốm đau,..bảo hiểm xã hội, y tế theo luật lao động (sau khi được ký hợp đồng chính thức)
+- Cơ hội làm việc trực tiếp với kỹ sư Nhật Bản và được học hỏi cách làm việc chuyên nghiệp sản xuất sản phẩm chất lượng cao của Nhật Bản.
+- Có cơ hội đi công tác hoặc làm onsite bên Nhật Bản.
+Và nhiều chế độ khác. Các ứng cử viên có thể hỏi trực tiếp khi được phỏng vấn.",IT-Phần mềm,"3/18 Hoàng Xuân Nhị, P.Phú Trung, Q.Tân Phú    ",Quận Tân Phú,5386950a76656e179c1c0000,51bee14bcc058ee10c000007,Hồ Chí Minh,"Tham gia phát triển website, webgame và các phần mềm ứng dụng trên nền web HTML5
+""* Đối với vị trí PHP Developer
+- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm lập trình web
+- Thành thạo PHP và 1 trong các framework của PHP: Zend, Magento, Symfony, Cake, Codeigniter, ...
+- Hiểu sâu về OOD, OOP, Design Patterns, Systems analysis and design.
+- Có kiến thức về: Json-RPC, Ajax, Web service.
+- Có kiến thức về: HTML/CSS/HTML5/CSS3/JavaScript/JQuery.
+- Có kiến thức về NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra, HBase,...) là một điểm cộng.
+
+* Đối với vị trí HTML5 Developer
+'- Ưu tiên người có kinh nghiệm về HTML5
+- Ưu tiên người có kinh nghiệm phát triển client game.
+- Thành thạo Javascript, CSS, HTML (Hơn 3 năm sử dụng)
+- Yêu thích và có kiến thức về: HTML5/CSS3/JQuery.
+- Ưu tiên người có kinh nghiệm lập trình về: Javascript/Jquery Effects
+- Có kiến thức về một trong các MVC javascript framework sau: Angular JS, Backbone, KnockoutJS, Ember.
+- Yêu thích webgame, công nghệ HTML5. Có mong muốn lập trình và phát triển webgame.
+- Có kiến thức về: Json-RPC, Ajax, Web service.
+",Nhân viên,HTML5&Javascript/PHP,"Số năm kinh nghiệm: 1 năm trở lên 
+Trình độ: Cao Đẳng trở lên 
+**Yêu cầu chuyên môn:
+
+- Kỹ năng lập trình tốt với: PHP, MySql, Javascript, ajax.
+- Hiểu biết về các ngôn ngữ khác: C, C++, JAVA
+- Hiểu biết về HTML, CSS, HTML5, CSS3
+- Hiểu biết và nắm vững về OOP và MVC
+- Hiểu biết và có kinh nghiệm làm việc với các PHP framework: CakePHP,Zend Framework, YII, codeigniter, Symfony2
+- Có kinh nghiệm làm việc với các PHP OPEN CMS: Joomla, wordpress
+- Nếu biết thêm Android và iOS, unity là một lợi thế lớn
+
+**Yêu cầu khác:
+
+- Khả năng làm việc với áp lực cao.
+- Khả năng xử lý tình huống tốt và mềm dẻo.
+- Có tinh thần học hỏi và nâng cao trình độ bản thân.
+- Có khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập.
+- Có tinh thần chia sẻ và hòa đồng với các thanh viên trong nhóm.
+- Có tinh thần trách nhiệm với công việc.
+- Chấp nhận làm thêm giờ theo nhu cầu công việc
+- Có ngoại ngữ tiếng Nhật là một ưu thế",5.000.000~15.000.000,Toàn thời gian,contact@applitech.vn,,,Hồ Chí Minh
+Hợp tác lâu dài sẽ tăng lương và thưởng tết,Xuất nhập khẩu,"601 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 15",Quận 10,5386950a76656e179c1e0000,Công ty TNHH Thể chất và sắc đẹp Calia,Hồ Chí Minh,"Nữ giúp việc nhà
+35-55 tuổi, không vướng bận gia đình
+Ở lại 24/24, Tính toán đi chợ nấu ăn, dọn dẹp nhà cửa
+Biết sử dụng máy giặt, máy sinh tố, lò vi sóng...
+Tết ở lại",Nhân viên,Giúp việc nhà,Số năm kinh nghiệm: 3 năm,Thỏa thuận,Toàn thời gian,phuongtram@vnpioneers.com,,,Hồ Chí Minh
+"- Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
+- Cơ hội thăng tiến cao
+- Phỏng vấn đi làm ngay",Hàng tiêu dùng/Thực phẩm,Phòng HCNS - 152 Đường Láng,Quận Đống Đa,5386950a76656e179c170000,Công ty TNHH Sỹ Phú,Hà Nội,"- Làm các món ăn theo menu của Nhà hàng
+- Biết cách trưng bày món ăn theo trọng lượng đã được quy định
+- Và các công việc mô tả theo nhân viên phụ bếp của nhà hàng ( giới thiệu chi tiết khi phỏng vấn)",Nhân viên,Nhân viên Phụ bếp,"- Nam, nữ tuổi từ 18 - 35
+- Khỏe mạnh, nhanh nhẹn, nhiệt tình với công viêc
+- Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm bếp ở các nhà hàng (đặ biệt là nhà hàng chuyên về lẩu)
+- Ý thức vệ sinh cao",1 - 3 triệu,Toàn thời gian,nhansu@syphu.vn,,,Hà Nội
+,Vật tư/Cung vận,"Cụm nhà kho số 1, Khu công nghiệp Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh",Huyện Yên Phong,5386950a76656e179c210000,Công ty TNHH ALS Bắc Ninh,Bắc Ninh,"Tổ chức, điều hành việc cung cấp dịch vụ trong phạm vi cấp tổ, bao gồm:
+- Triển khai các quy trình, hướng dẫn, quy định nghiệp vụ
+- Tổ chức phân công, đào tạo, hướng dẫn nhân viên
+- Kiểm tra, giám sát, chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng dịch vụ trong phạm vi quản lý.
+- Liên tục rà soát, đề xuất cải tiến để không ngừng hoàn thiện DV của Công ty",Nhân viên,Cán bộ Tổ khai thác (Giao nhận hàng không),"Tốt nghiệp ĐH chính quy, ưu tiên thuộc khối ngành kinh tế như: Chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, Marketing, logistics thuộc các trường  KTQD, Ngoại thương, Thương mại, GTVT…
+- Có ý chí phấn đấu, trung thực, tâm huyết, trách nhiệm với công việc
+- Tư duy tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao
+- Giao tiếp tốt
+ TOEIC Tiếng Anh 400 trở lên hoặc tương đương",thỏa-thuận,Toàn thời gian,trangltq@alsb.com.vn,,,Bắc Ninh
+"- Cơ hội thăng tiến cao
+- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp",Hàng tiêu dùng/Thực phẩm,Phòng HCNS - 152 Đường Láng,Quận Đống Đa,5386950a76656e179c170000,Công ty TNHH Sỹ Phú,Hà Nội,"- Đưa ra món ăn mới
+- Lập công thức về thành phần thực phẩm, định lượng và giá gốc cho tất cả các món ăn.
+- Luôn kiểm tra chất lượng thực phẩm đối với các bếp và có những bổ sung cần thiết.
+- Giám sát hoạt động nhập, xuất hàng hóa và tình hình sử dụng hàng hóa trong ngày về: số lượng, chất lượng, chủng loại, giá thực phẩm ; Kiểm tra kho và tủ lạnh hàng ngày..
+- Theo dõi và kiểm tra tất cả chi phí hoạt động của các bếp trực thuộc, đồng thời có biện pháp giảm chi phí , giá thành nếu thấy cần thiết.
+- Giám sát mọi hoạt động trong ca của nhân viên bếp: Thúc đẩy nhân viên làm việc với năng suất cao, phân ca làm việc cho nhân viên trong bộ phận bếp...
+- Đưa ra định hướng nhu cầu thị trường, đưa ra các sản phẩm phù hợp: đề xuất và thực hiện các sản phẩm mới và chương trình kinh doanh mới.
+- Giám sát tình hình vệ sinh trong khu vực, an toàn lao động
+- Theo dõi công tác kiểm kê hàng tháng.
+- Tham vấn cho phòng nhân sự tuyển chọn nhân viên bếp.
+- Thực hiện chế độ báo cáo.
+- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc...",Nhân viên,"Bếp trưởng, bếp phó","- Nam, tuổi từ 25- 35, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí bếp phó hoặc bếp trưởng ở nhà hàng, khách sạn.
+- Trung thực, có tố chất lãnh đạo, có kỹ năng quản lý, kỹ năng làm việc độc lập và giao tiếp tốt",Thỏa thuận,Toàn thời gian,nhansu@syphu.vn,,,Hà Nội
+"- Được ăn ca miễn phí.
+- Được ký Hợp đồng dài hạn (được đóng BHXH) nếu NV có nguyện vọng làm lâu dài.
+- Thưởng tháng lương 13
+- Các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và theo Quy chế Công ty (tham khảo khi được mời phỏng vấn).
+Lưu ý: ưu tiên sinh viên làm thêm, part time,chỉ liên hệ trong gìơ hành chính.",Kinh doanh,Phòng HCNS - 152 Đường Láng,Quận Đống Đa,5386950a76656e179c170000,Công ty TNHH Sỹ Phú,Hà Nội,"- Địa điểm làm việc tại 1 trong các nhà hàng của Công ty tại 5 Trúc Bạch, 9 Nguyễn Khắc Cần;
+- Chuẩn bị các công việc vào ca;
+- Thực hiện các nghiệp vụ của lễ tân theo hướng dẫn công việc của nhân viên lễ tân;
+- Chuẩn bị các công việc đóng ca;
+- Thực hiện các công việc khác do Tổ trưởng tổ lễ tân phân công;",Nhân viên,Nhân viên Lễ tân,"- Nữ, 18-26 tuổi;
+- Ngoại hình khá, cân đối, cao từ 1m60 trở lên
+- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm; có nghiệp vụ lễ tân/bàn.
+- Tiếng Anh giao tiếp là 1 lợi thế.
+
+Lưu ý: làm việc tại số 5 Trúc Bạch hoặc số 9 Nguyễn Khắc Cần",1 - 3 triệu,Toàn thời gian,nhansu@syphu.vn,,,Hà Nội
+"* Công ty có hỗ trợ 01 bữa cơm ca (ăn trưa)
+* Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng lao động chính thức
+* Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thắng tiến.
+* Các chế độ khác theo Quy định của Công ty",Xây dựng,"Số 22, Lô biệt thự khu D, The Manor, Đường Mễ Trì",Huyện Từ Liêm,5386950a76656e179c250000,Công ty Cổ phần Đầu tư Châu Minh ASIA,Hà Nội,"- Xây dựng các tiêu chuẩn, tiêu chí kiểm tra chất lượng
++ Kiểm tra chất lượng đầu vào của nguyên vật liệu
++ Kiểm tra chất lượng chi tiết của sản phẩm khi pha cắt và trên các công đoạn.
++ Kiểm tra sản phẩm sau khi ráp
++ Kiểm tra sản phẩm sau khi bao gói (trước khi xuất hàng) đã đầy đủ tem, nhãn, mã...
+- Lưu dữ liệu, hình ảnh kiểm tra cho các đơn hàng sau khi xuất
+- Giải trình sự cố khi khách hàng phản hồi về vấn đề chất lượng...",Nhân viên,Quản lý chất lượng (QC) sản xuất đồ gỗ nội thất,"- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật
+- Ưu tiên có kinh nghiệm trong sản xuất hàng nội thất, cơ khí
+- Am hiểu về quy trình sản xuất, quy trình kiểm tra sản phẩm
+- Có khả năng giao tiếp, trao đổi, làm việc nhóm...
+- Chịu được áp lực công việc cao...",Thỏa thuận,Toàn thời gian,ptnhung@chauminhasia.vn,,,Hà Nội
+Theo quy định của Công ty,Xuất nhập khẩu,"Số 22, Lô biệt thự khu D, The Manor, Đường Mễ Trì",Huyện Từ Liêm,5386950a76656e179c250000,Công ty Cổ phần Đầu tư Châu Minh ASIA,Hà Nội,"- Xác định trình tự của các hoạt động định hình và lựa chọn các dụng cụ gia công cắt gọt cần thiết
+- Lập trình các chương trình (chuyển đổi từ bản CAD), chạy chương trình và lưu trữ chúng trên bộ phận điều khiển của máy và đảm bảo tất cả các chương trình hoạt động chính xác và đáp ứng các thông số kỹ thuật.
+- Kiểm tra các chương trình, chạy thử nghiệm trước khi chạy chính thức trên máy và tiến hành gia công sản phẩm.
+- Điều khiển máy phay trong quá trình sản xuất, đưa các lệnh chương trình gia công đã lập trình vào modul kiểm soát máy và hoàn thiện thành công.
+- Thay đổi dụng cụ cắt gọt khi cần thiết
+- Lập dự phòng bảo trì thiết bị, CCDC, làm sạch và đảm bảo an toàn các thiết bị.",Nhân viên,Công nhân vận hành máy CNC,"Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành kỹ thuật
+Có kinh nghiệm lập trình và vận hành máy CNC cho cơ khí và gỗ",Thỏa thuận,Toàn thời gian,ptnhung@chauminhasia.vn,,,Hà Nội
+"* Mức lương thử việc : Thỏa thuận
+* Công ty có hỗ trợ 01 bữa cơm ca (ăn trưa)
+* Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng lao động chính thức
+* Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thắng tiến.
+* Các chế độ khác theo Quy định của Công ty
+Số năm kinh nghiệm:	",Xuất nhập khẩu,"Số 22, Lô biệt thự khu D, The Manor, Đường Mễ Trì",Huyện Từ Liêm,5386950a76656e179c250000,Công ty Cổ phần Đầu tư Châu Minh ASIA,Hà Nội,"- Thực hiện các công việc sơn gỗ
+- Thực hiện các công việc của cấp trên giao
+- Bảo quản công cụ dụng cụ sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng
+- Thực hiện tốt nội quy, quy chế của công ty, thực hiện nhiêm túc quy định về an toàn lao động và phòng chống cháy nổ",Nhân viên,Thợ sơn lành nghề,"Thành thạo công việc sơn gỗ. Am hiểu và thành thạo quy trình sơn, chất liệu sơn. Có khả năng pha sơn, pha màu là một lợi thế.
+Nam. Khỏe mạnh, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó và chịu áp lực cao.
+Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về sơn nội thất, hoặc sơn ôtô.",Thỏa thuận,Toàn thời gian,ptnhung@chauminhasia.vn,,,Hà Nội
+"Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động. Thưởng tùy theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, ngoài ra còn các chế độ phúc lợi khác.",Xuất nhập khẩu,"Số 22, Lô biệt thự khu D, The Manor, Đường Mễ Trì",Huyện Từ Liêm,5386950a76656e179c250000,Công ty Cổ phần Đầu tư Châu Minh ASIA,Hà Nội,"- Dựa vào đơn hàng lập kế hoạch mua vật tư
+- Mua vật tư theo kế hoạch và chỉ đạo của Ban lãnh đạo
+- Kiểm tra, kiểm soát vật tư trong quá trình xuất nhập.
+- Sửa chữa máy móc thiết bị phục vụ quá trình sản xuất
+- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn",Nhân viên,Kỹ sư cơ khí,"Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành cơ khí trở lên
+Nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc
+Biết nghiệp vụ về kế toán, kế toán kho
+Hiểu biết về vật tư thiết bị cơ khí",Thỏa thuận,Toàn thời gian,chauminhasia.bacninh@gmail.com,,,Bắc Ninh
+"* Công ty có hỗ trợ 01 bữa cơm ca (ăn trưa)
+* Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng lao động chính thức
+* Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thắng tiến.
+* Các chế độ khác theo Quy định của Công ty",Xuất nhập khẩu,"Số 22, Lô biệt thự khu D, The Manor, Đường Mễ Trì",Huyện Từ Liêm,5386950a76656e179c250000,Công ty Cổ phần Đầu tư Châu Minh ASIA,Hà Nội,"Theo dõi và thông báo kịp thời những biến động về chất lượng cho Ban giám đốc và những bộ phận liên quan để có quyết định xử lý kịp thời không để lan rộng
+Kiểm tra chất lượng đầu vào
+Kiểm tra chất lượng công đoạn
+Kiểm tra quy cách đóng gói thành phầm
+Kiểm tra máy móc thiết bị và vệ sinh nhà máy
+Theo dõi, tìm nguyên nhân và xử lý sản phẩm không phù hợp phát sinh trong quá tình sản xuất. Sự kiểm tra này cần phải lập và ghi chép thành văn bản và được lưu tại bộ phận Hành chính.
+Tổng hợp báo cáo kết quả tay nghề hàng tháng và tổng hợp báo cáo các danh sách thưởng phạt theo quy định.",Nhân viên,Quản lý chất lượng (QC),"Nam, khỏe mạnh, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó và chịu áp lực cao.",Thỏa thuận,Toàn thời gian,chauminhasia.bacninh@gmail.com,,,Bắc Ninh
+" Thử việc: Từ 1 đến 2 tháng tùy theo năng lực.
+Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.
+Được hỗ trợ cung cấp danh sách khách hàng để khai thác.
+Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
+Các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch hàng năm.
+Được đào tạo cơ bản đến chuyên sâu (trước khi nhận việc).",Xuất nhập khẩu,"96 Nguyễn Cửu Vân, Phường 17",Quận Bình Thạnh,5386950a76656e179c2b0000,Công ty Cổ phần - Đầu tư - Dịch vụ bất động sản Thiên Đức,Hồ Chí Minh,"
+    Tìm kiếm, phát triển, chăm sóc khách hàng.
+    Duy trì mối quan hệ, hổ trợ khách hàng lựa chọn phù hợp.
+    Đưa ra các chiến lược kinh doanh mới có hiệu quả phù hợp với từng giai đoạn.",Nhân viên,Nhân Viên Kinh Doanh BĐS,"
+    Có laptop cá nhân.
+    Đã tốt nghiệp, không còn bận việc học nào khác.
+    Kỹ năng làm việc theo nhóm.
+    Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục cao.
+    Nhanh nhẹn, có ý tưởng mới.
+    Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu áp lực trong công việc.
+    Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
+    Đối với Ứng viên mới tốt nghiệp (yêu cầu phải đạt khá, giỏi trở lên).
+    Đối với Ứng viên ra trường trên 01 năm (Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về kinh doanh).","Từ 3,5 – 10 triệu (lương cơ bản theo năng lực).",Toàn thời gian,quoclinh@thienducgroup.com,,,Hồ Chí Minh
+"- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động
+- Có cơ hội được trao dồi thêm những kiến thức khác ngoài chuyên môn
+- Được đào tạo quy trình tìm địa điềm và thẩm định tiềm năng khu vực",Xuất nhập khẩu,"601 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 15",Quận 10,5386950a76656e179c1e0000,Công ty TNHH Thể chất và sắc đẹp Calia,Hồ Chí Minh,"I. Tính cách chung của ứng viên
+- Có thái độ làm việc tích cực và chuyên nghiệp
+- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc được giao
+- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
+- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
+- Có hiểu biết, đam mê về thị trường bán lẻ
+- Có khả năng hỗ trợ các bộ phận khác của Công ty khi có yêu cầu
+
+II. Công việc chính và trách nhiệm
+- Khảo sát thị trường về các mặt bằng và đối tượng khách hàng tiềm năng trên địa bàn TPHCM
+- Hỗ trợ và tìm kiếm mặt bằng thích hợp cho việc phát triển hệ thống cửa hàng Calia
+- Tìm vị trí mặt bằng theo đúng tiêu chí công ty đưa ra
+- Báo cáo tình hình khảo sát và tìm kiếm cho cấp trên",Nhân viên,Thực tập viên tìm kiếm cửa hàng,"- Công việc đòi hỏi phải thường xuyên đi lại bên ngoài
+- Chịu khó, chăm chỉ
+- Nhanh nhẹn, yêu thích công việc khảo sát và tìm kiếm mặt bằng",Thỏa thuận,Thực tập,phuongtram@vnpioneers.com,,,Hồ Chí Minh
+"- Được hưởng mọi quyền lợi của một thực tập viên theo đúng quy định luật lao động của nhà nước
+- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động
+- Được hưởng chế độ khen và thưởng cá nhân dựa theo thành tích cá nhân đạt được
+- Có cơ hội trao dồi thêm những kiến thức khác ngoài chuyên môn
+- Cơ hội tuyển dụng cho ứng viên làm việc tốt
+- Được huấn luyên một số kỹ năng quản lý hàng hóa/thu mua trong ngành bán lẻ","Hàng tiêu dùng,Thực phẩm","601 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 15",Quận 10,5386950a76656e179c1e0000,Công ty TNHH Thể chất và sắc đẹp Calia,Hồ Chí Minh,"I. Yêu cầu chung của ứng viên
+- Có thái độ làm việc tích cực và chuyên nghiệp
+- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc được giao
+- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
+- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
+- Có hiểu biết, đam mê về thị trường bán lẻ
+- Có khả năng hỗ trợ các bộ phận khác của Công ty khi có yêu cầu
+
+II. Công việc chính và trách nhiệm
+- Đối với công việc tại kho Tổng của Công ty: hỗ trợ các việc xuất, nhập hàng, sắp xếp hàng trong kho sau đó là kiểm tra và đếm số lượng hàng hóa
+- Làm việc trên hệ thống phần mềm quản lý bán hàng: hỗ trợ các công việc nhập liệu như tạo mã hàng và điều chỉnh giá. Đặt hàng, phân tích theo yêu cầu. Báo date hàng hóa
+- Một số công việc khác theo yêu cầu của Bộ phận",Nhân viên,Thực tập viên thu mua,"- Yêu thích công việc thu mua. Có đam mê về lĩnh vực mỹ phẩm và trang sức nói riêng cũng như lĩnh vực bán lẻ nói chung là một lợi thế
+- Hiện là sinh viện tại các trường đại học và cao đẳng
+- Thành thạo Word, Excel và một số ứng dụng cơ bản khác trên máy tính
+- Năng động, sáng tạo, tự chủ trong công việc
+- Công việc giành cho những sinh viên cần đi thực tập",Thỏa thuận,Toàn thời gian,phuongtram@vnpioneers.com,,,Hồ Chí Minh
+"- Được hưởng mọi quyền lợi theo đúng quy định luật lao động cùa Nhà nước
+- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động
+- Được hưởng chế độ khen và thưởng cá nhân dựa theo thành tích cá nhân đạt được trong năm
+- Có cơ hội được trao dồi thêm những kiến thức khác ngoài chuyên môn
+- Có cơ hội thăng tiến vào các cấp bậc trên hay vào các bộ phận chuyên môn khác","Hàng tiêu dùng,Thực phẩm","601 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 15",Quận 10,5386950a76656e179c1e0000,Công ty TNHH Thể chất và sắc đẹp Calia,Hồ Chí Minh,"I. Tích cách chung của ứng viên
+- Có thái độ làm việc tích cực và chuyên nghiệp
+- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc được giao
+- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
+- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
+- Có hiểu biết, đam mê về thị trường bán lẻ
+- Có khả năng hỗ trợ các bộ phận khác của Công ty khi có yêu cầu
+
+II. Công việc chính và trách nhiệm
+1. Quản lý tài chính cửa hàng
+2. Quản lý Marketing trong cửa hàng và trong khu vực
+3. Quản lý khách hàng
+4. Quản lý hàng hóa
+5. Quản lý nhân sự
+6. Quàn lý cơ sở hạ tầng của cửa hàng
+7. Nhiệm vụ khác
+- Trách nhiệm quản lý các quan hệ với các cấp chính quyền trong khu vực, các đoàn thể trong khu vực
+- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc",Nhân viên,Cửa hàng trưởng,"- Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm trong ngành bán lẻ
+- Có trên 2 năm kinh nghiệm Quản lý cửa hàng, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành bán lẻ
+- Có trên 2 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự trong một cừa hàng
+- Có khả năng trình bày, giao tiếp tốt
+- Biết sử dụng phần mềm quản lý hàng hóa và doanh thu và thông thạo vi tính văn phòng: Microsoft Office, Outlook, Skype....",Thỏa thuận,Toàn thời gian,phuongtram@vnpioneers.com,,,Hồ Chí Minh
+"- Lương, thưởng: cạnh tranh 
+- Chính sách phúc lợi tốt.
+- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, được khuyến khích phát triển. 
+",Hành chánh/Thư ký,"Tầng 3, tòa nhà Trung Yên 1, đường Vũ Phạm Hàm, Cầu Giấy, Hà Nội.",Quận Cầu Giấy,5386950a76656e179c300000,Công ty VNG Corporation,Hà Nội,"• Theo dõi và lập báo cáo hàng tồn kho (Nhập, xuất, tồn). 
+• Theo dõi và lập báo cáo bán hàng (thu tiền, xuất hàng, trả hàng). 
+• Kiểm tra duyệt chứng từ thanh toán nhập kho và chi phí. 
+• Lập chứng từ thanh toán ngân hàng. 
+• Đối chiếu công nợ, doanh số, thanh toán... với đối tác.
+• Khai báo Thuế GTGT hàng tháng. 
+• Hỗ trợ, tư vấn team business về quy định thuế (hóa đơn, hợp đồng, hàng hóa, thanh toán...).
+• Theo dõi doanh thu bán hàng của từng brands hàng HN trên 123.vn và của từng dịch vụ từ shop HN trên 123Mua.
+• Theo dõi chi phí hoàn tất đơn hàng 123.vn tại HN và tối ưu hóa chi phí.
+• Quản lý các hợp đồng kinh doanh với khách hàng, hóa đơn.
+",Nhân viên,KẾ TOÁN TỔNG HỢP,"• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán-kiểm toán. 
+• Có kinh nghiệm 3 năm Kế toán tổng hợp. 
+• Nắm vững các chính sách về thuế và chuẩn mực kế toán. 
+• Nắm bắt công việc nhanh và chịu áp lực công việc cao. 
+• Sử dụng thành thạo MS Office đặc biệt Excel. 
+• Sử dụng thành thạo tiếng Anh là 1 lợi thế.
+Ưu tiên:
+• Kinh nghiệm làm việc ở cty bán lẻ.
+• Có kiến thức về Oracle.
+",Thỏa thuận,Toàn thời gian,haypt@vng.com.vn,,,Hà Nội
+- Được hưởng quyền lợi của một Thực tập sinh,Xây dựng,"601 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 15",Quận 10,5386950a76656e179c1e0000,Công ty TNHH Thể chất và sắc đẹp Calia,Hồ Chí Minh,"-Phát triển nhận dạng thương hiệu cho một chuỗi cửa hàng bán lẻ
+-Chủ động sáng tạo và phát triển ý tưởng
+-Tham gia thiết kế theo xu hướng hoạt động của Công ty
+-Triển khai các bảng vẽ 2D+3D kiến trúc theo yêu cầu
+-Khảo sát, giám sát thiết kế
+-Tham gia làm việc theo dự án với vị trí là họa viên phối cảnh 3D
+-Nắm bắt xu hướng thiết kế, có khả năng sáng tạo tốt
+- Có gu thẩm mỷ, sáng tạo trong công việc
+- Chủ động sáng tạo và phát triển ý tưởng
+- Có khả năng tự nghiên cứu và giải quyết vấn đề độc lập
+- Kỹ năng phân tích vấn đề và thiết kế",Nhân viên,Họa viên thiết kế 3D (Thực tập viên),"- Sinh viên năm 4, 5
+- Sinh viên đại học vể chuyên ngành thiết kế kiến trúc - mỹ thuật công nghiệp
+- Thành thạo Vray 3DsMax, Auto Cad, AI và Photoshop
+
+Yêu cầu chung:
+-Có thái độ làm việc tích cực và chuyên nghiệp
+- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc được giao
+- Có khả năng làm việc độc lập và lảm việc theo nhóm
+- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
+- Có hiểu biết, đam mê thị trường bán lẻ
+- Có khả năng hỗ trợ các bộ phận khác của công ty khi có yêu cầu",Thỏa thuận,Toàn thời gian,phuongtram@vnpioneers.com,,,Hồ Chí Minh
+"- Được hưởng lương theo năng lực
+- Được đào tạo về kỹ năng sale, tư vấn tài chính
+- Không khống chế về thời gian và chỉ quan tâm đến hiệu quả công việc",Hành chánh/Thư ký,"Tầng 7, tòa nhà Artex Sài Gòn, 236 - 238 Nguyễn Công Trứ",Quận 1,5386950a76656e179c330000,CTY TNHH MTV STYLE TV,Hồ Chí Minh,"- Phát triển và chăm sóc khách hàng là các nhà đầu tư
+- Giới thiệu sản phẩm dịch vụ của công ty tới khách hàng
+- Quảng bá thương hiệu cho công ty
+- Trợ giúp khách hàng khi cần thiết",Nhân viên,Cộng tác viên tư vấn tài chính,"- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
+- Kỹ năng phân tích, thuyết phục khách hàng
+- Năng động, nhiệt tình và có kiến thức về tài chính
+- Ưu tiên những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính",Thỏa thuận,Toàn thời gian,thanhtdn@vgx.vn,,,Hồ Chí Minh
+"- Lương kinh doanh cao, hấp dẫn.
+- Thưởng doanh số, thưởng chăm sóc khách hàng, ......
+- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội giao tiếp với nhiều
+- Được đào tạo về thị trường đầu tư tài chính, thị trường forex, gold,....",Xuất nhập khẩu,"Tầng 7, tòa nhà Artex Sài Gòn, 236 - 238 Nguyễn Công Trứ",Quận 1,5386950a76656e179c330000,CTY TNHH MTV STYLE TV,Hồ Chí Minh,"- Hiểu rõ ưu, nhược điểm sản phẩm của Công ty; hiểu rõ sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
+- Nắm rõ cơ cấu tổ chức, nội quy, quy trình – quy chế và điều lệ của Công ty.
+- Tìm hiểu nhu cầu khách hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
+- Tư vấn mở Hợp đồng giao dịch cho khách hàng.
+- Chăm sóc khách hàng theo kế hoạch đã định.
+- Cập nhập các thông tin tài chính, cung cấp cho khách hàng, duy trì mối quan hệ khách hàng.
+- Chịu trách nhiệm chính trong việc hướng dẫn khách hàng quản lý tài khoản giao dịch của mình (nộp, rút tiền, uỷ quyền).",Nhân viên,Cộng Tác Viên,"- Có laptop để hướng dẩn khách hàng.
+- Sử dụng thành thạo các phần mềm.",3 - 5 triệu,Toàn thời gian,thanhtdn@vgx.vn,,,Hồ Chí Minh
+"- Lương + Hoa hồng cao (Trên 10 triệu).
+- Được hưởng chế độ theo luật lao động.
+- Được đào tạo phân tích kỹ thuật, phân tích cơ bản trong đầu tư tài chính.
+- Được đào tạo kỹ năng mềm áp dụng trong kinh doanh.
+- Được hỗ trợ database giúp phát triển kinh doanh tốt.",Xuất nhập khẩu,"Tầng 7, tòa nhà Artex Sài Gòn, 236 - 238 Nguyễn Công Trứ",Quận 1,5386950a76656e179c330000,CTY TNHH MTV STYLE TV,Hồ Chí Minh,"- Phát triển khách hàng mới.
+- Chăm sóc khách hàng đã phát triển.
+- Phân tích nhận định thị trường.
+- Đưa ra chiến lược kinh doanh.
+- Báo cáo công việc và kế hoạch kinh doanh hàng tuần.",Nhân viên,Nhân viên kinh doanh và Cộng tác viên,"- Ứng viên không phân biệt nam hay nữ.
+- Tuổi từ 25 trở lên.
+- Có xe máy, Laptop (bắt buộc).
+- Vui vẻ hoạt bát, có khả năng nói trước đám đông.
+- Hòa đồng, tôn trọng đồng nghiệp và cấp trên.
+- Kỷ luật làm việc nghiêm túc.
+- Báo cáo công việc.",3 - 5 triệu,Toàn thời gian,thanhtdn@vgx.vn,,,Hồ Chí Minh
+According to company's policy,Xuất nhập khẩu,VSIP 1 - Binh Duong,Huyện Thuận An,5386950a76656e179c370000,Công ty MANPOWER CONSULTING CO.LTD,Bình Dương,"Responsibilities
+- Coordinate all new packaging materials development activities.
+- Work closely with the design agency, Sales, Marketing and Factory Departments on all issues regarding packaging matters.
+- Assist the suppliers on the design, fabrication, execution and implementation of the packaging items.
+- Supervise and liaise closely with the suppliers of packaging items contracted by the company to ensure that the quality, cost and delivery targets are achieved.
+- These packaging items include plastic tube, laminate tube, aluminum tubes, plastic bottles, decal films, sticker label, label printing blister packaging, unit carton box, internal box, corrugated cartons etc.
+- Provide training and advice to the suppliers on the manufacturing process and quality standards required for the packaging items.
+- Prepares and continually updates all the Quality Standards of all packaging materials
+- Continually improving the cost, quality and performance of all packaging materials.
+- Generates saving cost through the identification and negotiation of more cost effective sourcing opportunities
+- Ensures that packaging equipment and processes are capable of meeting production schedules, customer demands, and Quality targets",Nhân viên,Packing Engineer,"Requirements
+- BS in Packaging Engineering, Material Science, Industrial Design
+- 03 years experienced working in packaging printing for factory firm
+- Good at English communication
+- Proficiency in Microsoft office",15.000.000,Toàn thời gian,thao.nguyen@manpowerconsult.com,,,Bình Dương
+"- Lương + Hoa hồng cao (Trên 10 triệu).
+- Được hưởng chế độ theo luật lao động.
+- Được hỗ trợ database giúp phát triển kinh doanh t",Xuất nhập khẩu,"Tầng 7, tòa nhà Artex Sài Gòn, 236 - 238 Nguyễn Công Trứ",Quận 1,5386950a76656e179c330000,CTY TNHH MTV STYLE TV,Hồ Chí Minh,"- Ứng viên không phân biệt nam hay nữ.
+- Tuổi từ 28 trở lên.
+- Có xe máy, Laptop (bắt buộc).
+- Vui vẻ hoạt bát, có khả năng nói trước đám đông.
+- Hòa đồng, tôn trọng đồng nghiệp và cấp trên.
+- Kỷ luật làm việc nghiêm túc.
+- Báo cáo công việc.
+- Lập kế hoạch doanh số.
+- Có kinh nghiệm thị trường Chứng khoán, Forex.",Nhân viên,Trưởng phòng Kinh doanh,Có kinh nghiệm thị trường Forex là lợi thế. Tôn trọng nghề nghiệp và tổ chức.,7 – 10 triệu,Toàn thời gian,thanhtdn@vgx.vn,,,Hồ Chí Minh
+"• Được đào tạo các kỹ năng và kiến thức cần thiết trong công việc
+• Lương chính thức : 3.000.000vnđ - 5.000.000 vnđ/tháng và hoa hồng hấp dẫn theo doanh số
+• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
+• Hưởng các chính sách cho CBNV theo quy định nhà nước
+• Được đào tạo thêm về chuyên môn và các kỹ năng cần thiết cho từng nghiệp vụ
+• Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân……
+• Được hỗ trợ database giúp phát triển kinh doanh tốt.","Hàng tiêu dùng,Thực phẩm","Tầng 7, tòa nhà Artex Sài Gòn, 236 - 238 Nguyễn Công Trứ",Quận 1,5386950a76656e179c330000,CTY TNHH MTV STYLE TV,Hồ Chí Minh,"• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng
+• Tư vấn cho khách hàng đầu tư vàng, ngoại hối
+• Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng
+• Tham gia xây dựng, phát triển và triển khai các sản phẩm tiện ích phục vụ khách hàng",Nhân viên,Nhân viên kinh doanh,"- Kỹ năng vi tính văn phòng thành thạo
+- Đã tìm hiểu qua thị trường Vàng - Ngoại hối",3 - 5 triệu,Toàn thời gian,linhnt@vgx.vn,,,Hồ Chí Minh
+,Hàng tiêu dùng/Thực phẩm,VSIP 1 - Binh Duong,Huyện Thuận An,5386950a76656e179c370000,Công ty MANPOWER CONSULTING CO.LTD,Bình Dương,"- Report to Marketing Director
+- Manage and lead the marketing team
+- Plan, develop, implement marketing strategies efficiently & effectively to achieve marketing goals and sales target
+- Plan & develop new products
+- Liaise with agencies to yield best results from both ATL & BTL activities 
+",Nhân viên,Marketing Manager,"- University Degree.
+- 3 -5 years experience in similar field.
+- Strong marketing and marketing management experiences in the FMCG industry, preferably in the drinks category.
+- Experience in new product launch.
+-Speak English or Mandarin fluently.
+",1500-2000$,Toàn thời gian,hong.nguyen@manpowerconsult.com,,,Hồ Chí Minh
+"Sau khi thử việc 2 tháng sẽ kí hợp đồng, hưởng bảo hiểm theo chế độ của công ty.",Xuất nhập khẩu,80 Trúc Khê,Quận Đống Đa,5386950a76656e179c3c0000,Công ty SUN SMILE TRAVEL VIETNAM,Hà Nội,"Tìm kiếm khách hang tiềm năng, khách đoàn, khách lẻ , chăm sóc khách hàng đến khi công việc kết thúc, giải quyết mọi vướng mắc trong quá trình lám việc hoăc đi tour...",Nhân viên,"Marketing, sale tour du lich","Trung thực, nhanh nhẹn, tháo vát, có khả năng làm việc theo nhóm.",Thỏa thuận,Toàn thời gian,director@sunsmiletravel.com.vn,,,Hà Nội
+- According to company's policy,Xuất nhập khẩu,VSIP 1 - Binh Duong,Huyện Thuận An,5386950a76656e179c370000,Công ty MANPOWER CONSULTING CO.LTD,Bình Dương,"Responsibilities
+- Monitors the performance of quality system and procedures and assesses their effectiveness.
+- Emphasis on prevention on defects and the implementation of continuous improvement opportunities.
+- Sets up procedures for the implementation of current GMP rules from starting material to finished products.
+- Performs self-inspection and conducts out GMP training.
+- Approves SOP and manages the SOP system.
+- Evaluate technical complaints and decides about resulting measures, if applicable in cooperation with other Depts.
+- Assures validation of manufacturing processes and utilities.
+- Cooperate with other Depts. in monitoring abnormal situations in manufacturing and quality control.
+- Supervises change control system and approves changes.
+- Approves master processing procedures and master packaging procedures.
+- Assures approval or rejection of starting material, intermediate products, bulk products and finished products complied with relevant SOPs.
+- Cooperate with other Depts. in evaluation suppliers.
+- Follow other duties if required from Factory Director",Nhân viên,Assistant Production Manager (Cosmetic or Pharma),"Requirements
+- Degree in Mechanical Engineering / Industrial Engineering.
+- At least 3 years experience in Manufacture Company.
+- Good at speaking English.
+- Computer literate.",1000$,Toàn thời gian,thao.nguyen@manpowerconsult.com,,,Bình Dương
+- According to company's policy,Xuất nhập khẩu,VSIP 1 - Binh Duong,Huyện Thuận An,5386950a76656e179c370000,Công ty MANPOWER CONSULTING CO.LTD,Bình Dương,"Responsibilities
+- Responsible for instruction working and care warehouse staff in Warehouse
+- Control and Assures receiving and delivery goods at Warehouse.
+- Take in charge in MRP error, contact with Mankichi to correct if any, ensure inputting data timely relative in warehouse system
+- Control and Assures daily stock taking, correct quantity among in actual, on inventory card and in MRP system.
+- Check inventory and prepares monthly report to warehouse manager and accounting
+- Reconcile in/out of goods with accounting department to ensure correct movement and ending balance.
+- Prepares list provision items every half year and make Disposal Requisition for these and rejected goods, contact and assure that disposal follow company’s rule.
+- Responsible for following up waste and contact with Waste Treatment when needed to waste treat make report to ware house Manager.
+- Take in charge in GMP-GSP document:
+** Prepare Work Instruction, SOP for Warehouse.
+** Prepare Job Description for Warehouse staffs.
+** Monitor temperature, humid, cleaning, insect…
+** Store Warehouse document.
+- Participate in implementing the general work of Warehouse when needed.
+- Cooperate with other departments to solve potential problems.",Nhân viên,Warehouse Supervisor (Cosmetic/Pharma/FMCG),"Requirements
+- Graduated university
+- Minimum of 3 year in a similar role (Warehouse)
+- Has acquired or developed the following skills
+- Hard working, carefully, responsible
+- Good collaboration, communication and interpersonal skills across all levels of the organization
+- Team working skills, flexibility, well- organized
+- Good in Leadership and People Management
+- Good negotiating and influencing skills
+- Good computer skills and typing skills ( including Microsoft Office capability)
+- Qualities: Integrity/ Honesty.
+- Skills & Knowledge
+- Excellent Written and Spoken English",1000$,Toàn thời gian,thuy.nguyen@manpowerconsult.com,,,Bình Dương
+- According to company's policy,Xuất nhập khẩu,VSIP 1 - Binh Duong,Huyện Thuận An,5386950a76656e179c370000,Công ty MANPOWER CONSULTING CO.LTD,Bình Dương,"Responsibilities
+- Cooperate with QA and other departments in validating manufacturing processes, utilities of newly developed subjects;
+- Assure regulatory compliance and compliance with company standards;
+- Cooperate with QA staffs in supervising change control system and approves changes;
+- Cooperate with QA staffs in compiling master processing procedures and master packaging procedures;
+- Join initial and continuing training program of R&D; receive periodic evaluation verification on competent and performance.
+- Propose new trend or direction for research and development of new products, if applicable in cooperation with other departments.",Nhân viên,Senior R and D (Pharma and Cosmetics),"Requirements
+- Bachelor in Chemistry / biochemistry, chemical engineering/ microbiology/ pharmaceutical sciences and technology/ pharmacology and toxicology/ physiology or equivalent.
+- At least 3 years experience
+- Strong in numerical and communication skills.
+- Good at speaking English.",1000$,Toàn thời gian,thao.nguyen@manpowerconsult.com,,,Bình Dương
+,Hành chánh/Thư ký,"P.3.08 TTTM Thiên Sõn Plaza, 800 Nguyễn Vãn Linh, P.Tân Phú, Q.7, Tp HCM",Quận 7,5386950a76656e179c410000,"HOCEN CO.,LTD",Hồ Chí Minh,"Giao dịch với các nhà sản xuất nước ngoài, làm hợp đồng, thủ tục XNK, báo cáo công việc.",Nhân viên,Nhân viên xuất nhập khẩu kiêm trợ lý giám đốc,"- Nữ , học các khối kinh tế.
+- Tiếng Anh va Tiếng Trung, thành thạo gửi mail, giao tiếp, có kinh nghiệm.
+ - Thành thạo tin học văn phòng
+  ",Thỏa thuận,Toàn thời gian,joey.hsu2@gmail.com,,,Hồ Chí Minh
+Tăng lương theo quy định,"Hàng tiêu dùng,Thực phẩm","96 Nguyễn Cửu Vân, Phường 17",Quận Bình Thạnh,5386950a76656e179c2b0000,Công ty Cổ phần - Đầu tư - Dịch vụ bất động sản Thiên Đức,Hồ Chí Minh,"- Lập kế hoạch marketing quảng cáo dự án. 
+- Thực hiện chương trình marketing để tìm kiếm khách hàng
+- Đưa ra các chiến lược ý tưởng quảng cáo mới
+• Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn khách hàng;
+• Quảng bá và kinh doanh các sản phẩm bất động sản do công ty phân phối;
+• Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng;
+• Khảo sát thị trường nhằm thu thập, cập nhật thông tin cần thiết.",Nhân viên,Cần Tuyển 05 Chuyên Viên Marketing BĐS (ghi rõ vị trí ứng tuyển),,7000000,Toàn thời gian,quoclinh@thienducgroup.com,,,Hồ Chí Minh
+"Được tạo điều kiện làm việc để sáng tạo và có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
+Môi trường làm việc chuyên nghiệp,năng động, thân thiện,cơ hội thăng tiến cao.
+Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo Luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp  và các chế độ đãi ngộ đặc biệt riêng của Công ty VMG như Du lịch 2 lần/năm miễn phí: 1 lần trong nước dành cho gia đình, 1 lần nước ngoài dành cho CBCNV; ",IT-Phần mềm,"Tầng 8 – Phòng NSHC - Công ty Cổ phần Truyền Thông VMG
+Tòa nhà Viễn Đông, 36 Hoàng Cầu, Hà Nội	
+
+",Quận Đống Đa,5386950a76656e179c440000,Công ty Cổ phần truyền thông VMG,Hà Nội,"Quản lý các dịch vụ giá trị gia tăng trên điện thoại: games, clip, news, IVR…
+Lập các kế hoạch truyền thông, khuyến mại để nâng cao doanh thu cho dịch vụ mình quản lý. 
+Kiểm tra, quản lý, test các dịch vụ mình quản lý, đảm bảo dịch vụ tốt nhất cho người sử dụng.
+Kết hợp với phòng tài chính, kế toán đảm bảo việc đối soát cho các bên.
+Chủ động, sáng kiến trong việc đưa ra các ý tưởng mới.
+Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về SMS Brandname
+",Nhân viên,Chuyên Viên Kinh Doanh VAS,"Đại học trở lên các trường thuộc khối Kinh doanh / Kinh tế / Thương mại / Ngoại thương.
+Độ tuổi:  23 - 29                     	 Giới tính:       Nam / Nữ   		
+Kinh nghiệm làm việc: 	        Trên 1 năm kinh nghiệm	                                                                
+Yêu cầu chung:
+Nam, nữ độ tuổi từ 23-29
+Trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực viễn thông hoặc các lĩnh vực liên quan
+Tốt nghiệp các trường ĐH kinh tế, viễn thông…
+Ngoại ngữ: sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế
+Hiểu biết về các dịch vụ giá trị gia tăng trên nền điện thoại, đã từng làm cho Telcos hoặc các CPs lớn về mảng dịch vụ giá trị gia tăng.
+Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ rộng với các CPs và Telcos
+Nhanh nhẹn, nhạy bén với thị trường, hiểu biết sâu về thị trường VAS
+Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về SMS Brandname",thỏa-thuận,Toàn thời gian,tuyendung@vmgmedia.vn,,,Hà Nội
+,Xây dựng,"119/7A Điện Biên Phủ, P. Đa Kao
+",Quận 1,5386950a76656e179c460000,Công ty CP Đầu Tư - Phát Triển Trường Tồn,Hồ Chí Minh,"- Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch thực thi các hoạt động online marketing cho các web properties của công ty cho các hoạt động sau:
+        + Ưu tiên và Bắt buộc: Kế hoạch Nội dung, SEO, SEM, Social.
+        + Những hoạt động cộng thêm: Email Marketing, CRM…
+- Xây dựng quy trình thực thi các hoạt động triển khai chiến lược trên
+- Xây dựng được cách thức theo dõi, đo lường hiệu quả của các hoạt động thực thi online marketing
+- Luôn luôn nghiên cứu và ứng dụng những điểm mới, thông lệ tốt của ngành vào hoạt động của công ty",Nhân viên,Online Marketing Executive,"- Bằng cấp tối thiểu: Trường Tồn Corp không quan tâm đến bằng cấp của bạn.
+- Số năm kinh nghiệm yêu cầu: ít nhất 1 năm kinh nghiệm về online marketing, đặc biệt là ở vai trò hoạch định và dẫn dắt đội nhóm.
+- Các yêu cầu khác về kỹ năng và phẩm chất:
+        + Có năng khiếu viết lách, tư duy tổ chức thông tin tốt để xây dựng được content có chất lượng (content là nền tảng cốt lõi của mọi nổ lực online marketing!)
+        + Có kinh nghiệm hoặc có hiểu biết về thiết kế giao diện trang web là một lợi thế
+        + Có khả năng đọc hiểu tiếng anh để nghiên cứu các tài liệu chuyên ngành
+        + Có đam mê thực sự lớn về online marketing và mong muốn phát triển sâu và rộng để làm chủ được online marketing
+        + Thực sự chịu khó học hỏi và tìm tòi (kiến thức về online marketing bao la vô bờ bến !)
+        + Có tiềm năng quản lý và dẫn dắt đội nhóm (để phát triển team cùng làm việc)",Thương lượng,Toàn thời gian,nguyen@truongtoncorp.com,,,Hồ Chí Minh
+"Được tạo điều kiện làm việc để sáng tạo và có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
+Lương cứng cạnh tranh, ,chế độ thưởng hấp dẫn. (từ 17-20 tháng lương/năm)
+Môi trường làm việc chuyên nghiệp,năng động, thân thiện,cơ hội thăng tiến cao.
+Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo Luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp  và các chế độ đãi ngộ đặc biệt riêng của Công ty VMG như Du lịch 2 lần/năm miễn phí: 1 lần trong nước dành cho gia đình, 1 lần nước ngoài dành cho CBCNV; ",Truyền hình/Báo chí,"Tầng 8 – Phòng NSHC - Công ty Cổ phần Truyền Thông VMG
+Tòa nhà Viễn Đông, 36 Hoàng Cầu, Hà Nội	
+
+",Quận Đống Đa,5386950a76656e179c440000,Công ty Cổ phần truyền thông VMG,Hà Nội,"Sản xuất chương trình
+Nghiên cứu kịch bản để lên phương án hình ảnh tốt 
+Tiếp nhận băng ghi hình, phối hợp với Biên tập viên để tiến hành các tác vụ hậu kì để có chương trình giới thiệu và bán sản phẩm hoàn chỉnh
+Lưu trữ và cập nhật hệ thống hình ảnh để đáp ứng nhu cầu sử dụng thường xuyên.
+Sản xuất các sản phẩm thuộc hệ thống nhận diện chương trình (bar, gạt cắt, logo…)
+Sản xuất các clip phục vụ công tác truyền thông nội bộ
+Tham gia quay phim, chụp hình khi được giao nhiệm vụ
+
+Các công việc khác
+Thực hiện báo cáo công việc theo quy định
+Hoàn thành tốt các nhiệm vụ khác do Quản lý phân công.
+",Nhân viên,Kĩ thuật viên dựng chương trình truyền hình,"Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành truyền hình, báo chí,...
+Ngoại ngữ: Không yêu cầu
+
+Độ tuổi:  25-30                  	 Giới tính: Nam	
+Kinh nghiệm làm việc: 	     Tối thiểu 2 năm	                                                                
+Yêu cầu chung:
+Nam, có độ tuổi từ 25-30
+Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm làm công việc dựng phim. 
+Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành truyền hình, báo chí,…
+Không yêu cầu ngoại ngữ.
+Có khả năng quay phim, chụp hình…
+Có khả năng viết kịch bản.
+Cẩn thận, nhiệt tình, có tinh thần hợp tác tốt.
+Sử dụng thành thạo phần mềm dựng phim Adobe Premiere.
+Sử dụng thành thạo phần mềm Photoshop, Affter Effec… 
+* Ưu tiên nhân sự đã từng làm việc tại một số đài truyền hình lớn như VTV, VTC, SCTV… 
+",thỏa-thuận,Toàn thời gian,tuyendung@vmgmedia.vn,,,Hà Nội

lib/tasks/auto_annotate_models.rake

+# NOTE: only doing this in development as some production environments (Heroku)
+# NOTE: are sensitive to local FS writes, and besides -- it's just not proper
+# NOTE: to have a dev-mode tool do its thing in production.
+if Rails.env.development?
+  require 'annotate'
+  task :set_annotation_options do
+    # You can override any of these by setting an environment variable of the
+    # same name.
+    Annotate.set_defaults(
+      'additional_file_patterns'    => [],
+      'routes'                      => 'false',
+      'models'                      => 'true',
+      'position_in_routes'          => 'before',
+      'position_in_class'           => 'before',
+      'position_in_test'            => 'before',
+      'position_in_fixture'         => 'before',
+      'position_in_factory'         => 'before',
+      'position_in_serializer'      => 'before',
+      'show_foreign_keys'           => 'true',
+      'show_complete_foreign_keys'  => 'false',
+      'show_indexes'                => 'true',
+      'simple_indexes'              => 'false',
+      'model_dir'                   => 'app/models',
+      'root_dir'                    => '',
+      'include_version'             => 'false',
+      'require'                     => '',
+      'exclude_tests'               => 'false',
+      'exclude_fixtures'            => 'false',
+      'exclude_factories'           => 'false',
+      'exclude_serializers'         => 'false',
+      'exclude_scaffolds'           => 'true',
+      'exclude_controllers'         => 'true',
+      'exclude_helpers'             => 'true',
+      'exclude_sti_subclasses'      => 'false',
+      'ignore_model_sub_dir'        => 'false',
+      'ignore_columns'              => nil,
+      'ignore_routes'               => nil,
+      'ignore_unknown_models'       => 'false',
+      'hide_limit_column_types'     => 'integer,bigint,boolean',
+      'hide_default_column_types'   => 'json,jsonb,hstore',
+      'skip_on_db_migrate'          => 'false',
+      'format_bare'                 => 'true',
+      'format_rdoc'                 => 'false',
+      'format_markdown'             => 'false',
+      'sort'                        => 'false',
+      'force'                       => 'false',
+      'frozen'                      => 'false',
+      'classified_sort'             => 'true',
+      'trace'                       => 'false',
+      'wrapper_open'                => nil,
+      'wrapper_close'               => nil,
+      'with_comment'                => 'true'
+    )
+  end
+
+  Annotate.load_tasks
+end

lib/tasks/task.rake

+namespace :task do
+  desc "import data"
+  task import: :environment do
+    Import.new.import
+    JobsImport.new.import_job
+  end
+end

test/controllers/cities_controller_test.rb

+require 'test_helper'
+
+class CitiesControllerTest < ActionDispatch::IntegrationTest
+  test "should get index" do
+    get cities_index_url
+    assert_response :success
+  end
+end

test/controllers/companies_controller_test.rb

+require 'test_helper'
+
+class CompaniesControllerTest < ActionDispatch::IntegrationTest
+  test "should get index" do
+    get companies_index_url
+    assert_response :success
+  end
+end

test/controllers/industries_controller_test.rb

+require 'test_helper'
+
+class IndustriesControllerTest < ActionDispatch::IntegrationTest
+  test "should get index" do
+    get industries_index_url
+    assert_response :success
+  end
+end

test/controllers/jobs_controller_test.rb

+require 'test_helper'
+
+class JobsControllerTest < ActionDispatch::IntegrationTest
+  test "should get index" do
+    get jobs_index_url
+    assert_response :success
+  end
+end

test/controllers/static_pages_controller_test.rb

 require 'test_helper'
 require 'test_helper'
 
 
 class StaticPagesControllerTest < ActionDispatch::IntegrationTest
 class StaticPagesControllerTest < ActionDispatch::IntegrationTest
-  test "should get top_page" do
-    get root_path
-    assert_response :success
-    assert_select "title", "VeNJOB"
-  end
-
-  test "should get favorite" do
-    get favorite_url
-    assert_response :success
-    assert_select "title", "Favorite | VeNJOB"
+  def setup
+    @base_title = "VeNJOB"
   end
   end
 
 
-  test "should get history" do
-    get history_url
+  test "should get top_page" do
+    get root_path
     assert_response :success
     assert_response :success
-    assert_select "title", "History | VeNJOB"
+    assert_select "title", "Top Page | #{@base_title}"
   end
   end
 end
 end

test/fixtures/cities.yml

-# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html
-
-one:
-  name: MyString
-  region: MyString
+# == Schema Information
+#
+# Table name: cities
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  name       :string(255)
+#  region     :string(255)
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#
+# Indexes
+#
+#  index_cities_on_name  (name) UNIQUE
+#
 
 
-two:
-  name: MyString
-  region: MyString
+# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html

test/fixtures/city_jobs.yml

-# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html
-
-one:
-  city: one
-  job: one
+# == Schema Information
+#
+# Table name: city_jobs
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#  city_id    :bigint
+#  job_id     :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_city_jobs_on_city_id  (city_id)
+#  index_city_jobs_on_job_id   (job_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (city_id => cities.id)
+#  fk_rails_...  (job_id => jobs.id)
+#
 
 
-two:
-  city: two
-  job: two
+# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html

test/fixtures/companies.yml

-# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html
+# == Schema Information
+#
+# Table name: companies
+#
+#  id          :bigint           not null, primary key
+#  address     :string(255)
+#  code        :string(255)
+#  description :text(65535)
+#  email       :string(255)
+#  name        :string(255)
+#  created_at  :datetime         not null
+#  updated_at  :datetime         not null
+#
+# Indexes
+#
+#  index_companies_on_code   (code) UNIQUE
+#  index_companies_on_email  (email) UNIQUE
+#
 
 
-one:
-  name: MyString
-  email: MyString
-  description: MyText
-  address: MyString
-
-two:
-  name: MyString
-  email: MyString
-  description: MyText
-  address: MyString

test/fixtures/crawl_urls.yml

-# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html
-
-one:
-  url: MyString
-  title: MyString
-  crawled: false
+# == Schema Information
+#
+# Table name: crawl_urls
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  crawled    :boolean          default(FALSE)
+#  title      :string(255)
+#  url        :string(255)
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#
 
 
-two:
-  url: MyString
-  title: MyString
-  crawled: false
+# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html

test/fixtures/industries.yml

-# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html
-
-one:
-  name: MyString
+# == Schema Information
+#
+# Table name: industries
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  name       :string(255)
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#
+# Indexes
+#
+#  index_industries_on_name  (name) UNIQUE
+#
 
 
-two:
-  name: MyString
+# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html

test/fixtures/industry_jobs.yml

-# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html
-
-one:
-  industry: one
-  job: one
+# == Schema Information
+#
+# Table name: industry_jobs
+#
+#  id          :bigint           not null, primary key
+#  created_at  :datetime         not null
+#  updated_at  :datetime         not null
+#  industry_id :bigint
+#  job_id      :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_industry_jobs_on_industry_id  (industry_id)
+#  index_industry_jobs_on_job_id       (job_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (industry_id => industries.id)
+#  fk_rails_...  (job_id => jobs.id)
+#
 
 
-two:
-  industry: two
-  job: two
+# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html

test/fixtures/jobs.yml

-# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html
-
-one:
-  title: MyString
-  level: MyString
-  salary: MyString
-  other_salary: MyString
-  description: MyText
-  short_des: MyText
-  requirement: MyText
-  category: 1
-  post_date: 2019-11-26 15:31:10
-  expiration_date: 2019-11-26 15:31:10
-  company: one
+# == Schema Information
+#
+# Table name: jobs
+#
+#  id              :bigint           not null, primary key
+#  category        :integer
+#  code            :string(255)
+#  description     :text(65535)
+#  expiration_date :datetime
+#  level           :string(255)
+#  other_salary    :string(255)
+#  post_date       :datetime
+#  requirement     :text(65535)
+#  salary          :string(255)
+#  short_des       :text(65535)
+#  title           :string(255)
+#  created_at      :datetime         not null
+#  updated_at      :datetime         not null
+#  company_id      :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_jobs_on_code        (code) UNIQUE
+#  index_jobs_on_company_id  (company_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (company_id => companies.id)
+#
 
 
-two:
-  title: MyString
-  level: MyString
-  salary: MyString
-  other_salary: MyString
-  description: MyText
-  short_des: MyText
-  requirement: MyText
-  category: 1
-  post_date: 2019-11-26 15:31:10
-  expiration_date: 2019-11-26 15:31:10
-  company: two
+# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html

test/fixtures/user_jobs.yml

-# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html
-
-one:
-  user: one
-  job: one
-  applied_at: 2019-11-26 15:31:51
-  relation: 1
+# == Schema Information
+#
+# Table name: user_jobs
+#
+#  id           :bigint           not null, primary key
+#  applied_at   :datetime
+#  favorited_at :datetime
+#  viewed_at    :datetime
+#  created_at   :datetime         not null
+#  updated_at   :datetime         not null
+#  job_id       :bigint
+#  user_id      :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_user_jobs_on_job_id   (job_id)
+#  index_user_jobs_on_user_id  (user_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (job_id => jobs.id)
+#  fk_rails_...  (user_id => users.id)
+#
 
 
-two:
-  user: two
-  job: two
-  applied_at: 2019-11-26 15:31:51
-  relation: 1
+# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html

test/fixtures/users.yml

-# Read about fixtures at https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/FixtureSet.html
-
-# This model initially had no columns defined. If you add columns to the
-# model remove the '{}' from the fixture names and add the columns immediately
-# below each fixture, per the syntax in the comments below
+# == Schema Information
+#
+# Table name: users
+#
+#  id                     :bigint           not null, primary key
+#  activated              :boolean
+#  confirmation_token     :string(255)
+#  confirmed_at           :datetime
+#  cv_path                :string(255)
+#  email                  :string(255)      default(""), not null
+#  encrypted_password     :string(255)      default(""), not null
+#  first_name             :string(255)
+#  last_name              :string(255)
+#  remember_created_at    :datetime
+#  remember_digest        :string(255)
+#  reset_password_sent_at :datetime
+#  reset_password_token   :string(255)
+#  role                   :integer
+#  username               :string(255)
+#  created_at             :datetime         not null
+#  updated_at             :datetime         not null
 #
 #
-one: {}
-# column: value
+# Indexes
 #
 #
-two: {}
-# column: value
+#  index_users_on_email                 (email) UNIQUE
+#  index_users_on_reset_password_token  (reset_password_token) UNIQUE
+#  index_users_on_username              (username) UNIQUE
+#
+

test/models/city_job_test.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: city_jobs
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#  city_id    :bigint
+#  job_id     :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_city_jobs_on_city_id  (city_id)
+#  index_city_jobs_on_job_id   (job_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (city_id => cities.id)
+#  fk_rails_...  (job_id => jobs.id)
+#
+
 require 'test_helper'
 require 'test_helper'
 
 
 class CityJobTest < ActiveSupport::TestCase
 class CityJobTest < ActiveSupport::TestCase

test/models/city_test.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: cities
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  name       :string(255)
+#  region     :string(255)
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#
+# Indexes
+#
+#  index_cities_on_name  (name) UNIQUE
+#
+
 require 'test_helper'
 require 'test_helper'
 
 
 class CityTest < ActiveSupport::TestCase
 class CityTest < ActiveSupport::TestCase

test/models/company_test.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: companies
+#
+#  id          :bigint           not null, primary key
+#  address     :string(255)
+#  code        :string(255)
+#  description :text(65535)
+#  email       :string(255)
+#  name        :string(255)
+#  created_at  :datetime         not null
+#  updated_at  :datetime         not null
+#
+# Indexes
+#
+#  index_companies_on_code   (code) UNIQUE
+#  index_companies_on_email  (email) UNIQUE
+#
+
 require 'test_helper'
 require 'test_helper'
 
 
 class CompanyTest < ActiveSupport::TestCase
 class CompanyTest < ActiveSupport::TestCase

test/models/crawl_url_test.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: crawl_urls
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  crawled    :boolean          default(FALSE)
+#  title      :string(255)
+#  url        :string(255)
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#
+
 require 'test_helper'
 require 'test_helper'
 
 
 class CrawlUrlTest < ActiveSupport::TestCase
 class CrawlUrlTest < ActiveSupport::TestCase

test/models/industry_job_test.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: industry_jobs
+#
+#  id          :bigint           not null, primary key
+#  created_at  :datetime         not null
+#  updated_at  :datetime         not null
+#  industry_id :bigint
+#  job_id      :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_industry_jobs_on_industry_id  (industry_id)
+#  index_industry_jobs_on_job_id       (job_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (industry_id => industries.id)
+#  fk_rails_...  (job_id => jobs.id)
+#
+
 require 'test_helper'
 require 'test_helper'
 
 
 class IndustryJobTest < ActiveSupport::TestCase
 class IndustryJobTest < ActiveSupport::TestCase

test/models/industry_test.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: industries
+#
+#  id         :bigint           not null, primary key
+#  name       :string(255)
+#  created_at :datetime         not null
+#  updated_at :datetime         not null
+#
+# Indexes
+#
+#  index_industries_on_name  (name) UNIQUE
+#
+
 require 'test_helper'
 require 'test_helper'
 
 
 class IndustryTest < ActiveSupport::TestCase
 class IndustryTest < ActiveSupport::TestCase

test/models/job_test.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: jobs
+#
+#  id              :bigint           not null, primary key
+#  category        :integer
+#  code            :string(255)
+#  description     :text(65535)
+#  expiration_date :datetime
+#  level           :string(255)
+#  other_salary    :string(255)
+#  post_date       :datetime
+#  requirement     :text(65535)
+#  salary          :string(255)
+#  short_des       :text(65535)
+#  title           :string(255)
+#  created_at      :datetime         not null
+#  updated_at      :datetime         not null
+#  company_id      :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_jobs_on_code        (code) UNIQUE
+#  index_jobs_on_company_id  (company_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (company_id => companies.id)
+#
+
 require 'test_helper'
 require 'test_helper'
 
 
 class JobTest < ActiveSupport::TestCase
 class JobTest < ActiveSupport::TestCase

test/models/user_job_test.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: user_jobs
+#
+#  id           :bigint           not null, primary key
+#  applied_at   :datetime
+#  favorited_at :datetime
+#  viewed_at    :datetime
+#  created_at   :datetime         not null
+#  updated_at   :datetime         not null
+#  job_id       :bigint
+#  user_id      :bigint
+#
+# Indexes
+#
+#  index_user_jobs_on_job_id   (job_id)
+#  index_user_jobs_on_user_id  (user_id)
+#
+# Foreign Keys
+#
+#  fk_rails_...  (job_id => jobs.id)
+#  fk_rails_...  (user_id => users.id)
+#
+
 require 'test_helper'
 require 'test_helper'
 
 
 class UserJobTest < ActiveSupport::TestCase
 class UserJobTest < ActiveSupport::TestCase

test/models/user_test.rb

+# == Schema Information
+#
+# Table name: users
+#
+#  id                     :bigint           not null, primary key
+#  activated              :boolean
+#  confirmation_token     :string(255)
+#  confirmed_at           :datetime
+#  cv_path                :string(255)
+#  email                  :string(255)      default(""), not null
+#  encrypted_password     :string(255)      default(""), not null
+#  first_name             :string(255)
+#  last_name              :string(255)
+#  remember_created_at    :datetime
+#  remember_digest        :string(255)
+#  reset_password_sent_at :datetime
+#  reset_password_token   :string(255)
+#  role                   :integer
+#  username               :string(255)
+#  created_at             :datetime         not null
+#  updated_at             :datetime         not null
+#
+# Indexes
+#
+#  index_users_on_email                 (email) UNIQUE
+#  index_users_on_reset_password_token  (reset_password_token) UNIQUE
+#  index_users_on_username              (username) UNIQUE
+#
+
 require 'test_helper'
 require 'test_helper'
 
 
 class UserTest < ActiveSupport::TestCase
 class UserTest < ActiveSupport::TestCase